Confronta World Food Programme e United Nations University

Scopri quali aspetti rendono diverso il lavoro presso World Food Programme rispetto a United Nations University. Confrontando le aziende sulle valutazioni dei dipendenti, gli stipendi, le recensioni, i pro e i contro, le offerte di lavoro e altro ancora, sarai un passo avanti agli altri. Tutti gli stipendi e le recensioni sono pubblicate dai dipendenti che lavorano presso World Food Programme o United Nations University. Scopri di più su ogni azienda e candidati ai lavori vicino a te.
World Food Programme company icon

World Food Programme

Cooperative sociali e servizi civili

World Food Programme

Cooperative sociali e servizi civili
United Nations University company icon

United Nations University

Istruzione universitaria

United Nations University

Istruzione universitaria

Stipendi

Intern
8 stipendi
941 €/mese complessivi
8 stipendi
Consultant
7 stipendi
4.341 €/mese complessivi
7 stipendi
Business Support Assistant
2 stipendi
1.270 €/mese complessivi
2 stipendi
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Valutazioni dei dipendenti

World Food Programme ha ottenuto un punteggio più alto in 3 aree: Stipendio e benefit, Indice di gradimento CEO e Prospettive positive.
United Nations University ha ottenuto un punteggio più alto in 7 aree: Valutazione globale, Cultura e valori, Diversità e inclusione, Equilibrio lavoro/vita privata, Dirigenti senior, Opportunità di carriera e La consiglierebbe a un amico.
Valutazione globale
3,5
Sulla base di 100 recensioni
3,5
Sulla base di 100 recensioni
3,3
Cultura e valori
3,3
Cultura e valori
3,9
Diversità e inclusione
3,9
Diversità e inclusione
3,4
Equilibrio lavoro/vita privata
3,4
Equilibrio lavoro/vita privata
2,7
Dirigenti senior
2,7
Dirigenti senior
3,2
Stipendio e benefit
Valutazione più alta
3,2
Più alto
Stipendio e benefit
3,0
Opportunità di carriera
3,0
Opportunità di carriera
Sentiment dei dipendenti
World Food Programme Amministratore delegato Cindy McCain
86%Indice di gradimento CEO
Cindy McCain
World Food Programme Amministratore delegato Cindy McCain
86%Indice di gradimento CEO
Cindy McCain
72%
72%La consiglierebbe a un amico
72%
72%La consiglierebbe a un amico
51%
51%Prospettive positive
I dipendenti di World Food Programme hanno valutato il parametro Prospettive positive con un punteggio 1% più alto di quello dei dipendenti di United Nations University.
51%
51%Prospettive positive
Valutazione globale
3,8
Sulla base di 36 recensioni
3,8
Sulla base di 36 recensioni
3,7
Cultura e valori
Valutazione più alta
3,7
Più alto
Cultura e valori
4,1
Diversità e inclusione
Valutazione più alta
4,1
Più alto
Diversità e inclusione
3,6
Equilibrio lavoro/vita privata
Valutazione più alta
3,6
Più alto
Equilibrio lavoro/vita privata
3,0
Dirigenti senior
Valutazione più alta
3,0
Più alto
Dirigenti senior
3,0
Stipendio e benefit
3,0
Stipendio e benefit
3,3
Opportunità di carriera
Valutazione più alta
3,3
Più alto
Opportunità di carriera
Sentiment dei dipendenti
United Nations University Amministratore delegato Dr. David M. Malone
40%Indice di gradimento CEO
Dr. David M. Malone
United Nations University Amministratore delegato Dr. David M. Malone
40%Indice di gradimento CEO
Dr. David M. Malone
83%
83%La consiglierebbe a un amico
I dipendenti di United Nations University hanno valutato il parametro La consiglierebbe a un amico con un punteggio 11% più alto di quello dei dipendenti di World Food Programme.
83%
83%La consiglierebbe a un amico
50%
50%Prospettive positive
50%
50%Prospettive positive

Cosa dicono i dipendenti

"Working environment" è stato il Pro più menzionato per World Food Programme. "Short term contracts" è stato il Contro più menzionato per World Food Programme.
Parole chiave di tendenza
Parole chiave di tendenza
Vantaggi
"Working environment"in 41 recensioni
"Work life balance"in 13 recensioni
Svantaggi
"Short term contracts"in 12 recensioni
"Work life balance"in 10 recensioni
Recensione in primo piano
Recensione in primo piano
5,0
26 lug 2022

Dipendente attuale - Consulente

Vantaggi

Grande senso del fare bene. Aiutare la gente al mondo. Contribuire a un mondo migliore

Svantaggi

Contratti deboli. Consulenti non necessariamente ben valutati per la performance