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International Rescue Committee

Diversità, equità e inclusione in International Rescue Committee

Scopri cosa dicono i dipendenti di International Rescue Committee su diversità, equità e inclusione. Esplora il modo in cui la cultura del luogo di lavoro influisce sulle persone in base a gruppo demografico, identità di genere, etnia, orientamento sessuale, ecc.

Valutazioni per diversità, equità e inclusione

4,2

(731 valutazioni)

International Rescue Committee ha una valutazione per diversità, equità e inclusione pari a 4,2 su 5, in base a 731 valutazioni anonime dei dipendenti. Questo risultato è in linea con la media delle valutazioni DEI nel segmento Non-profit e ONG. La valutazione media per diversità, equità e inclusione lasciata da 731 dipendenti è aumentata negli ultimi 12 mesi.

Distribuzione delle valutazioni DEI

Tendenze relative alle valutazioni DEI

Valutazioni per gruppi demografici

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Scopri come la valutazione globale di International Rescue Committee varia a seconda dei diversi gruppi demografici.

Etnia

Sesso

Orientamento sessuale

Disabilità

Genitore o assistente di familiari

Stato di veterano/ex militare

Programmi e iniziative di diversità, equità e inclusione di International Rescue Committee

Our Journey Towards Gender, Equality, Diversity and Inclusion

At the IRC, our diverse clients, partners and staff have the power, voice and agency to shape IRC programs and operations. We strive to ensure that our teams truly reflect the diversity of the communities we serve. We understand that issues of systemic inequality are deeply rooted, and recognize that different parts of the world experience these issues in different ways. We actively work to end all forms of systemic discrimination and foster an inclusive working environment where everyone feels respected, heard, valued and supported.

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Info su International Rescue Committee Cultura di diversità presso International Rescue Committee

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Diversità, equità e inclusione in International Rescue Committee

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