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  • jagaad.com
  • Milano, Italia
  • Da 51 a 200 dipendenti
  • Tipo: Azienda - Settore privato
  • Anno di fondazione: 2020
  • Entrate: Sconosciuto/Non applicabile
  • Sviluppo di software
ConcorrentiSconosciuto

Recensioni per Jagaad

Jagaad10
4,8
100%
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Jagaad CEO Davide Bernardo
Davide Bernardo
0 valutazioni
    5,0
    Technical Support Engineer
    Dipendente attuale, più di un anno
    Napoli
    Consiglia
    Indice di gradimento CEO
    Pronostico commerciale

    Vantaggi

    Lavorare per jagaad è un piacere, un'azienda all'avanguardia che ti da la possibilità di lavorare da remoto senza alcun tipo di vincolo.

    Svantaggi

    Ad ora sinceramente non ne trovo, mi trovo benissimo.

    Vedi tutte le 10 recensioni

    Colloqui Jagaad

    Esperienza
    Positiva33%
    Negativa67%
    Come ottenere un colloquio
    Candidatura inviata online67%
    Selezionatore33%
    Difficoltà
    3,3
    Media
    DifficileMediaFacile

    1. Colloquio per Java Developer

      Dipendente anonimo, Italia
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media
      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Jagaad (Italia) nel mese di mag 2023

      Colloquio

      Processo di selezione diviso in tre fasi: - colloquio con HR, in cui non vengono chieste le esperienze passate come al solito, ma piuttosto come verrebbero affrontate certe situazioni (es. collega non collaborativo, problema che non si è riusciti a risolvere). In breve è più un colloquio comportamentale, a nche se è comunque prevista una parte di presentazione in cui è possibile esporre le proprie esperienze ma che, come detto sopra, non vengono approfondite - technical task, da svolgere entro sette giorni e basato su un problema pseudo reale da risolvere con il linguaggio obiettivo del colloquio, nel mio caso Java. Viene fornito un documento delle specifiche/requisiti a cui fare riferimento ed i test cases da passare - colloquio con CTO, e qui arriva la parte dolente. Sono stato brutalmente GHOSTATO dopo la LORO richiesta degli slot temporali a me disponibili. Ho successivamente provato a raggiungerli più volte via email/Linkedin ma sono stato continuamente ignorato. È stato veramente umiliante spendere varie serate a risolvere il technical task, passare la selezione per poi essere ghostato. Evitate di candidarvi.
      Colloquio

      Domande comportamentali: - come "affronteresti" collega non collaborativo - come hai reagito ad problema che non si è riusciti a risolvere Technical task: da svolgere in sette giorni seguendo le indicazioni di un documento dei requisiti

      Rispondi alla domanda

    Vedi tutti i 3 colloqui

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