Lavorare in Marks & Spencer | Glassdoor.it

Panoramica di Marks & Spencer

Londra, Inghilterra (Regno Unito)
Oltre 10000 dipendenti
1884
Azienda - Settore pubblico (MAKSY)
Negozi di abbigliamento, calzature e grandi magazzini
€ 5 - € 10 miliardi (EUR) all'anno
Concorrenti

Sconosciuto

Recensioni su Marks & Spencer

  • "Good in the most part"

    StarStarStarStarStar
    • Equilibrio lavoro/vita privata
    • Cultura e valori
    • Opportunità di carriera
    • Stipendio e benefit
    • Dirigenti senior
    Ex dipendente - Warehouse Worker a Newcastle upon Tyne, Inghilterra (Regno Unito)
    Ex dipendente - Warehouse Worker a Newcastle upon Tyne, Inghilterra (Regno Unito)
    Consiglia
    Previsioni neutre
    Nessuna opinione del Amministratore delegato (CEO)

    Ho lavorato part-time presso Marks & Spencer (Più di 5 anni)

    Vantaggi

    nice working environment, most colleagues are nice to work with

    Svantaggi

    I worked in a smaller simply food store, and promotion was often a case of "who you knew", "who you were related to" or who you were sleeping with as opposed to being based on merit.

    Consigli per i dirigenti

    fairer promotion opportunities.

Vedi tutte le 3.030 recensioni

Colloqui di Marks & Spencer

Esperienza

Esperienza
75%
13%
12%

Come ottenere un colloquio

Come ottenere un colloquio
87%
4%
2%
2
2
2
1

Difficoltà

2,6
Media

Difficoltà

Difficile
Media
Facile
  1. Utile (5)  

    Colloquio per Commercial Manager

    Candidato anonimo a colloquio a Londra, Inghilterra (Regno Unito)
    Nessuna offerta
    Esperienza negativa
    Colloquio nella media

    Candidatura

    Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto 3 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Marks & Spencer (Londra, Inghilterra (Regno Unito)) a novembre 2014.

    Colloquio

    Initially I was contacted through LinkedIn, this was then followed by an phone interview, very basic, which then led to a mock assessment via email.
    Commercial Analysis with action plan presentation for 90mins, swot plan with 30, 60 & 90 day actions. This is then followed by 30min interview, about previous experience and what you can offer the business.

    Domande poste durante i colloqui

    • Why would you give a manager opportunity to fail, when you were briefed that they were a problem.   2 risposte
Vedi tutti i 1.033 colloqui

Premi e riconoscimenti di Marks & Spencer

  • Britain's Top 100 Graduate Employers, The Times, 2017
  • Top 50 Employers for Women, The Times, 2017
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