Lavorare in Time to Hire (Netherlands) | Glassdoor.it

Panoramica di Time to Hire (Netherlands)

L'Aia (Paesi Bassi)
1 - 50 dipendenti
2017
Azienda - Settore privato
Staff e outsourcing
Sconosciuto/Non applicabile
Concorrenti

Sconosciuto

Recensioni su Time to Hire (Netherlands)

  • "Werkgeluk ten top!"

    StarStarStarStarStar
    • Equilibrio lavoro/vita privata
    • Cultura e valori
    • Opportunità di carriera
    • Stipendio e benefit
    • Dirigenti senior
    Dipendente attuale - Senior Recruitment Consultant a L'Aia (Paesi Bassi)
    Dipendente attuale - Senior Recruitment Consultant a L'Aia (Paesi Bassi)
    Consiglia
    Previsioni positive

    Lavoro a tempo pieno presso Time to Hire (Netherlands) (Meno di un anno)

    Vantaggi

    + Vrijheid
    + Humor
    + Ambitieus
    + Groei
    + Sparren/ kennisdelen/ samenwerken
    + Soort van `eigen baas`
    + Echt jezelf zijn
    + Verantwoordelijkheid
    + Flexibiliteit
    + Ruimte voor initiatief

    Svantaggi

    - Je moet om kunnen gaan met vrijheid
    - Veel veranderingen (kan ook zeker een pluspunt zijn)

    Consigli per i dirigenti

    Klasse! Ga zo door.

Vedi tutte le 14 recensioni

Foto di Time to Hire (Netherlands)

Foto di Time to Hire (Netherlands) di: Kantoor
Foto di Time to Hire (Netherlands) di: Plafond
Foto di Time to Hire (Netherlands) di: Het nieuwe kantoor
Foto di Time to Hire (Netherlands) di: Lunch op het strand
Foto di Time to Hire (Netherlands) di: Team groeit!
Vedi tutte le fotoVedi tutto

Colloqui di Time to Hire (Netherlands)

Esperienza

Esperienza
50%
0%
50%

Come ottenere un colloquio

Come ottenere un colloquio
50%
50%

Difficoltà

2,5
Media

Difficoltà

Difficile
Media
Facile
  1.  

    Colloquio per Recruiter

    Candidato anonimo a colloquio a L'Aia (Paesi Bassi)
    Nessuna offerta
    Esperienza negativa
    Colloquio facile

    Candidatura

    Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Time to Hire (Netherlands) (L'Aia (Paesi Bassi)) a settembre 2019.

    Colloquio

    Super onprofessioneel bedrijf. Ik werd telefonisch gescreend en er werd aangegeven dat ik op gesprek mocht komen voor een bepaalde functie.

    Eenmaal aangekomen voor het gesprek blijkt het een informeel gesprek te zijn.. Ik kom uit een andere hoek van Nederland waarbij ik rond de 30 euro uitgeef voor een trein kaartje, wat op zich prima is omdat je investeert in jezelf, maar ik vind het absurd om een sollicitant voor te liegen dat je in aanmerking komt voor een openstaande vacature om vervolgens het gesprek met mij aan te gaan om mij beter te leren kennen. Belachelijk!

    Ik zou eerder een TALENT MAPPER OF COMPAGNON aanraden want die nemen echt de tijd om een telefonische screen goed te doen ipv kennis maken en talent pooltjes lopen opbouwen wat TIME TO HIRE doet!

    Mijn tip: Niet groot proberen te doen naar de buiten wereld, als je dat niet bent.

    Domande poste durante i colloqui

    • Informeel gesprek. Inzoomen op je cv en persoonlijkheid.

      Kennelijk weet de recruit manager daar ook binnen 45 minuten waar je nou echt gelukkig van wordt. Over objectief/subjectief gesproken......   Risposta Domanda
Vedi tutti i 2 colloqui

Premi e riconoscimenti di Time to Hire (Netherlands)

Facci sapere se ci sono sfuggiti dei riconoscimenti relativi al posto di lavoro o al settore – Aggiungi riconoscimenti

Lavori presso Time to Hire (Netherlands)? Condividi la tua esperienza

Time to Hire (Netherlands)
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Clicca per valutare
o