Recensioni Credit Suisse

Aggiornato il Apr 14, 2021

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Sono state trovate 42 tra oltre 7,434 recensioni

3.9
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85%
Approvazione del CEO
Credit Suisse CEO Thomas Gottstein
Thomas Gottstein
509 valutazioni
  1. 3.0
    Ex dipendente, più di 3 anni

    Buona Palestra

    Apr 14, 2021 - Analista in Milano, Lombardia
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Esposizione a dipendenti con molta esperienza

    Svantaggi

    C'è poca discrezionalità, viene deciso tutto dalla casa madre

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  2. 4.0
    Dipendente attuale, più di 3 anni

    Anonymous

    Feb 22, 2021 - Risk Analyst in Raleigh, NC
    Consiglia
    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Ambiente diversificato e rilevante cultura del lavoro

    Svantaggi

    orari di lavoro variabili e pressione talvolta eccessiva

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  3. 5.0
    Ex dipendente, più di 3 anni

    Credit Suisse associate italy

    Jan 28, 2021 - Dipendente anonimo 
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Stimolante, inclusivo, ambiente molto bello

    Svantaggi

    Orari di lavoro pesanti, poca flessibilità

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  4. 4.0
    Ex dipendente, meno di un anno

    Credit Suisse

    Jan 23, 2021 - Analyst in Milano, Lombardia
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Ottimo life-work balance, meritocrazia e opportunità di carriera. Ottima visibilità all'interno di un ambiente internazionale

    Svantaggi

    Scarse opportunità di mobilità interna

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  5. 4.0
    Ex dipendente, più di 10 anni

    14 anni al Credit Suisse

    Aug 3, 2020 - Vicepresidente 
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    retribuzione competitiva, buoni vantaggi, molti collaboratori intelligenti

    Svantaggi

    la cultura è diventata più competitiva e il morale dei dipendenti è diminuito nel tempo

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  6. 4.0
    Dipendente attuale, più di 3 anni

    Stipendio di Business Analayst Credit Suisse

    Jul 31, 2020 - Analista di affari in Raleigh, NC
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Buon equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, dipendenti che lavorano sodo, colleghi di supporto

    Svantaggi

    Paga bassa, mobilità limitata verso l'alto

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  7. 4.0
    Ex dipendente

    IB Associate

    Jul 29, 2020 - Socio in New York, NY
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Grande paga e vantaggi; ottima posizione dell'ufficio

    Svantaggi

    Lunghe ore, non un sacco di concentrazione sull'allenamento

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    1 persona ha trovato utile questa recensione
  8. 4.0
    Dipendente attuale, meno di un anno

    Ottima esposizione a diversi tipi di processi di affare

    Jul 28, 2020 - Analista estivo di investment banking in New York, NY
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Cultura generale decente, ottima visibilità

    Svantaggi

    Le ore tendono ad essere lunghe

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  9. 1.0
    Ex dipendente

    Orribile dall'inizio alla fine

    Jul 22, 2020 - Proprietario del prodotto 
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    - Lo stipendio è QUASI al tasso di mercato (anche se ha dovuto lottare per uno stipendio che era ancora 5k in meno rispetto agli uomini con meno esperienza) - Il mandato dell'home office di COVID ha aiutato a sfuggire alle interazioni quotidiane di persona con i membri / manager più violenti del team - Alcune persone genuine nella squadra, che fungono da fari di speranza fino a quando non sono riusciti a fuggire - Ufficio situato nel centro della città, anche se si prevede di trasferirsi nelle tristi torri di Oerlikon - Sconto auto

    Svantaggi

    - Alta dirigenza assolutamente psicotica e delirante che premia i dipendenti per giornate lavorative regolari di 15 ore e presentazioni powerpoint disordinate - Boss violenti e prepotenti che forniscono un flusso costante di direzioni / aspettative contrastanti mentre respirano lungo la parte posteriore del collo ad ogni secondo - Brividi totali che lasciano incautamente libri sulla scrivania sulle tecniche di manipolazione - Tipi di venditori di auto usate e unti che fingono di farsi strada attraverso progetti falliti mentre usano i loro colleghi come sacchi da boxe, il tutto per l'ambita promozione DIR - Sviluppatori dei boondocks che non hanno mai sentito parlare di Slack e non possono mai stimare adeguatamente il loro lavoro - Livelli di turnover delle porte girevoli: 10+ colleghi (su 15) hanno lasciato il team in meno di un anno, tutti citando le stesse ragioni, come "nessuna sicurezza psicologica", "ambiente tossico" e "abuso" - Il dipartimento delle risorse umane esiste solo per assumere e licenziare - l'unico modo per segnalare qualsiasi cosa è tramite la "Linea diretta per l'integrità", pubblicizzata come luogo in cui segnalare comportamenti altamente sospetti e non etici come frodi e molestie sessuali comprovate (scoraggiando efficacemente problemi più comuni come squilibrato bulli) - Modi di lavorare antiquati mentendo sulla modernità - Ossessione per titoli come VP, DIR, ecc. Sebbene non abbiano alcun significato al di fuori della banca - La conformità utilizza gli errori di altre banche come esempi ignorando completamente i propri colossali fallimenti - Procedura di offboarding inesistente, inutilmente complicata e irrazionale - rendere la vita un inferno fino alla fine

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    4 persone hanno trovato utile questa recensione
  10. 4.0
    Ex dipendente

    Pagato bene

    Jul 22, 2020 - Addetto Alle Vendite in New York, NY
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    La compensazione era forte, gruppo divertente

    Svantaggi

    Il gruppo era in cima pesante, difficile da crescere

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