Recensioni Credit Suisse

Aggiornato il 14 apr 2021

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Approvazione del CEO
Credit Suisse CEO Thomas Gottstein
Thomas Gottstein
457 valutazioni
  1. 1,0
    Ex dipendente

    Orribile dall'inizio alla fine

    22 lug 2020 - Proprietario del prodotto 
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    - Lo stipendio è QUASI al tasso di mercato (anche se ha dovuto lottare per uno stipendio che era ancora 5k in meno rispetto agli uomini con meno esperienza) - Il mandato dell'home office di COVID ha aiutato a sfuggire alle interazioni quotidiane di persona con i membri / manager più violenti del team - Alcune persone genuine nella squadra, che fungono da fari di speranza fino a quando non sono riusciti a fuggire - Ufficio situato nel centro della città, anche se si prevede di trasferirsi nelle tristi torri di Oerlikon - Sconto auto

    Svantaggi

    - Alta dirigenza assolutamente psicotica e delirante che premia i dipendenti per giornate lavorative regolari di 15 ore e presentazioni powerpoint disordinate - Boss violenti e prepotenti che forniscono un flusso costante di direzioni / aspettative contrastanti mentre respirano lungo la parte posteriore del collo ad ogni secondo - Brividi totali che lasciano incautamente libri sulla scrivania sulle tecniche di manipolazione - Tipi di venditori di auto usate e unti che fingono di farsi strada attraverso progetti falliti mentre usano i loro colleghi come sacchi da boxe, il tutto per l'ambita promozione DIR - Sviluppatori dei boondocks che non hanno mai sentito parlare di Slack e non possono mai stimare adeguatamente il loro lavoro - Livelli di turnover delle porte girevoli: 10+ colleghi (su 15) hanno lasciato il team in meno di un anno, tutti citando le stesse ragioni, come "nessuna sicurezza psicologica", "ambiente tossico" e "abuso" - Il dipartimento delle risorse umane esiste solo per assumere e licenziare - l'unico modo per segnalare qualsiasi cosa è tramite la "Linea diretta per l'integrità", pubblicizzata come luogo in cui segnalare comportamenti altamente sospetti e non etici come frodi e molestie sessuali comprovate (scoraggiando efficacemente problemi più comuni come squilibrato bulli) - Modi di lavorare antiquati mentendo sulla modernità - Ossessione per titoli come VP, DIR, ecc. Sebbene non abbiano alcun significato al di fuori della banca - La conformità utilizza gli errori di altre banche come esempi ignorando completamente i propri colossali fallimenti - Procedura di offboarding inesistente, inutilmente complicata e irrazionale - rendere la vita un inferno fino alla fine

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    4 persone hanno trovato utile questa recensione
  2. 5,0
    Dipendente attuale, più di 3 anni

    Buoni valori aziendali

    9 lug 2020 - Vicepresidente IT Assistant in Raleigh, NC
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Buon salario e orario di lavoro

    Svantaggi

    La tecnologia è vecchia, ma sta migliorando.

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  3. 4,0
    Dipendente attuale, più di un anno

    Buona compagnia

    3 lug 2020 - Analista 
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Grandi vantaggi, belle nuove strutture, grandi opportunità per i neolaureati

    Svantaggi

    Serve più collaborazione in team sui progetti

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    1 persona ha trovato utile questa recensione
  4. 5,0
    Ex dipendente, più di 3 anni

    Competitivo, Meritocratico, Spietatamente Efficiente

    5 mag 2020 - Vicepresidente, commerciante in New York, NY
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Ambiente meritocratico. Sceglierà i vincitori per andare avanti rapidamente. Supporto professionale con feedback onesto: il feedback onesto a volte è che l'azienda non fa per te, ma lo prenderei in carico all'agenda politica ogni giorno.

    Svantaggi

    Un po 'dominato dai maschi bianchi, ma hanno fatto grandi passi per andare verso la diversificazione.

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  5. 3,0
    Dipendente attuale, più di 3 anni

    Impiegato a tempo pieno

    15 giu 2020 - Sviluppatore di report in Raleigh, NC
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Buon equilibrio tra lavoro e vita familiare, buoni colleghi, buoni benefici

    Svantaggi

    Non c'è molta formazione all'interno del team ... tipo di gettato con poca guida e poche risorse per aiutarti davvero. In ritardo in termini di progresso tecnologico. Grande azienda quindi le cose sono lente a progredire e cambiare. In mezzo al parco di ricerca, così tanto tempo da Raleigh. L'unico posto in RTP che non offre ai dipendenti caffè gratuito ...

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  6. 5,0
    Ex dipendente, più di 5 anni

    Ottimo posto per iniziare la tua carriera

    16 giu 2020 - Vicepresidente in New York, NY
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Programmi di formazione approfonditi nella maggior parte delle aree

    Svantaggi

    Opportunità di crescita limitate, progressione di carriera lenta

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  7. 5,0
    Dipendente attuale

    Posto meraviglioso in cui lavorare!

    15 mag 2020 - Coordinatore delle assunzioni in Raleigh, NC
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Questa è un'azienda che ti spingerà a crescere e ti aiuterà lungo la strada.

    Svantaggi

    Nessuno che mi venga in mente, un'esperienza lavorativa davvero diversificata.

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    1 persona ha trovato utile questa recensione
  8. 4,0
    Dipendente attuale, più di 3 anni

    Buona compagnia per cui lavorare

    5 giu 2020 - Vicepresidente assistente in New York, NY
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Grande cultura del lavoro. Buon equilibrio tra lavoro e vita familiare.

    Svantaggi

    La paga non è alla pari con l'industria.

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  9. 5,0
    Dipendente attuale, meno di un anno

    Ottimo punto di partenza

    28 apr 2020 - Analista di investment banking in New York, NY
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Circondato da persone laboriose e intelligenti. Quasi tutti sono disposti a sostenere e aiutare se mostri la tua dedizione il primo anno.

    Svantaggi

    È molto controintuitivo e difficile da navigare. Troppi controlli di sicurezza interni che rendono i processi inefficienti.

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  10. 4,0
    Ex dipendente, più di 10 anni

    Buona compagnia, ma pochi anni duri a causa dell'enorme riduzione dei costi

    8 mag 2020 - Direttore in New York, NY
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    Approvazione CEO
    Previsioni commerciali

    Vantaggi

    Brave persone, meritocratica, presenza globale

    Svantaggi

    Forte attenzione al taglio dei costi, forte implementazione focalizzata, la gestione ha perso credibilità recentemente

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    1 persona ha trovato utile questa recensione
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