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Recensioni Deutsche Vermögensberatung

Aggiornato il 3 set 2019

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Approvazione del CEO
Deutsche Vermögensberatung CEO Andreas Pohl
Andreas Pohl
113 valutazioni
  1. "Leistung lohnt sich!"

    StellaStellaStellaStellaStella
    • Equilibrio lavoro/vita privata
    • Cultura e valori
    • Opportunità di carriera
    • Stipendio e benefit
    • Dirigenti senior
    Dipendente attuale - Kaufmann für Versicherungen und Finanzen in Delmenhorst
    Consiglia
    Prospettive positive
    Nessuna opinione sul CEO

    Lavoro presso Deutsche Vermögensberatung da oltre un anno (tempo pieno)

    Vantaggi

    Wer viel Zeit und Mühen investiert wird dementsprechend auch gut bezahlt

    Svantaggi

    Wer einen entspannten Job sucht und faulenzen will, ist hier nicht richtig

    Consigli per i dirigenti

    Es gibt einige Sonderleistungen. Es sollte eventuell an einer Art Festgehalt gearbeitet werden

    Deutsche Vermögensberatung2019-09-03
  2. "Vermögensberaterin"

    StellaStellaStellaStellaStella
    • Equilibrio lavoro/vita privata
    • Cultura e valori
    • Opportunità di carriera
    • Stipendio e benefit
    • Dirigenti senior
    Dipendente attuale - Dipendente anonimo 
    Consiglia
    Prospettive positive
    Approvazione del CEO

    Lavoro presso Deutsche Vermögensberatung da oltre 3 anni (tempo pieno)

    Vantaggi

    Freie Zeiteinteilung, faire Bezahlung, gute Weiterbildung

    Svantaggi

    Wenige Sicherheiten, schlechter Ruf, Selbstständigkeit

    Deutsche Vermögensberatung2019-08-22
  3. "Super!!!"

    StellaStellaStellaStellaStella
    • Equilibrio lavoro/vita privata
    • Cultura e valori
    • Opportunità di carriera
    • Stipendio e benefit
    • Dirigenti senior
    Dipendente attuale - Dipendente anonimo 
    Consiglia
    Prospettive positive
    Approvazione del CEO

    Lavoro presso Deutsche Vermögensberatung (tempo pieno)

    Vantaggi

    Das beste was mir je passiert ist!

    Svantaggi

    Es gibt nichts zu bemängeln

    Deutsche Vermögensberatung2019-07-30
  4. "Großartige IT"

    StellaStellaStellaStellaStella
    • Equilibrio lavoro/vita privata
    • Cultura e valori
    • Opportunità di carriera
    • Stipendio e benefit
    • Dirigenti senior
    Dipendente attuale - Softwareentwickler in Frankfurt am Main
    Consiglia
    Prospettive positive
    Approvazione del CEO

    Lavoro presso Deutsche Vermögensberatung da oltre 5 anni (tempo pieno)

    Vantaggi

    Tolle Unternehmenskultur und Work-Life Balance

    Svantaggi

    Relativ starre Hierarchie und nicht viele Karrieremöglichkeiten

    Deutsche Vermögensberatung2019-05-12
  5. "Selbstbestimmte Karriere"

    StellaStellaStellaStellaStella
    • Equilibrio lavoro/vita privata
    • Cultura e valori
    • Opportunità di carriera
    • Stipendio e benefit
    • Dirigenti senior
    Dipendente attuale - Direktionsleiter in Innsbruck
    Consiglia
    Prospettive positive
    Approvazione del CEO

    Lavoro presso Deutsche Vermögensberatung da oltre 10 anni (tempo pieno)

    Vantaggi

    Leistungsgerechte Entlohnung Transparentes Karrieresystem Einzigartiges Team Aus und Weiterbildung Eigener Chef

    Svantaggi

    Für Leistungsbereite Menschen die Ideale Umgebung um zu wachsen

    Deutsche Vermögensberatung2019-04-17
  6. "Sachspezi"

    StellaStellaStellaStellaStella
    • Equilibrio lavoro/vita privata
    • Cultura e valori
    • Opportunità di carriera
    • Stipendio e benefit
    • Dirigenti senior
    Ex dipendente - Direktionsbeauftragter in Lipsia
    Consiglia
    Prospettive negative
    Nessuna opinione sul CEO

    Ho lavorato presso Deutsche Vermögensberatung per meno di un anno (tempo pieno)

    Vantaggi

    Ein gute Zusammenarbeit mit den Vermögensberter. Neuste Technik und sehr gute Arbeitsweise mit den selbstständgen Agenturen.

    Svantaggi

    Die angestellten Teamleiter innerhalb des Speziteams haben die "Macht" den Alltag grusselig zu gestalten. Zur Wertermittlung wurden noch Papiervorlagen genutzt obwohl Präsentationen bereits mit ipad und Airplay funktioniert. Die Spezirunde ist noch geprägt von älteren DDR Bürgern welche zweifelhafte Staatsdienste erfüllt haben - so wird auch der Alltag vor Ort für Neueinstellungen schwierig.

    Consigli per i dirigenti

    Zeichen der Zeit erkennen und Neueinstellungen die Möglichkeit geben, den älteren Kollegen neue Methoden zu offerieren. Regeln der Vorgesetzten wurden von unterstellten Kollegen erfüllt, jedoch von der Vorgesetzten kaum oder nur sporadisch erfüllt. Wenig Vorbildfunktion.

    Deutsche Vermögensberatung2019-04-24
  7. Utile (2)

    "Vermutlich der beste Finanzdienstleister Deutschlands"

    StellaStellaStellaStellaStella
    • Equilibrio lavoro/vita privata
    • Cultura e valori
    • Opportunità di carriera
    • Stipendio e benefit
    • Dirigenti senior
    Ex dipendente - Vermögensberater in Hannover
    Consiglia
    Prospettive positive
    Approvazione del CEO

    Ho lavorato presso Deutsche Vermögensberatung per oltre un anno (tempo pieno)

    Vantaggi

    - zukunftsorientiert - nette Mitarbeiter - leistungsorientiert

    Svantaggi

    - kein fixgehalt - leistungsdruck - top-performer sein, oder man geht unter

    Deutsche Vermögensberatung2018-12-01
  8. Utile (1)

    "Ein tolles Unternehmen"

    StellaStellaStellaStellaStella
    • Equilibrio lavoro/vita privata
    • Cultura e valori
    • Opportunità di carriera
    • Stipendio e benefit
    • Dirigenti senior
    Dipendente attuale - Regionalgeschäftsstellenleiter in Berlino
    Consiglia
    Prospettive positive
    Approvazione del CEO

    Lavoro presso Deutsche Vermögensberatung da oltre un anno (tempo pieno)

    Vantaggi

    -familiengeführt, innovativ und lösungsorientiert -die Familie Pohl hat verstanden dass es mit glücklichen Vb´s glückliche Kunden gibt

    Svantaggi

    Ich kenne keinen Punkt der negativ ist

    Consigli per i dirigenti

    Weiter SO !

    Deutsche Vermögensberatung2018-11-30
  9. "Tolles Unternehmen, tolle Gemeinschaft"

    StellaStellaStellaStellaStella
    • Equilibrio lavoro/vita privata
    • Cultura e valori
    • Opportunità di carriera
    • Stipendio e benefit
    • Dirigenti senior
    Dipendente attuale - Repräsentant in Bartholomä
    Consiglia
    Prospettive positive
    Approvazione del CEO

    Lavoro presso Deutsche Vermögensberatung da oltre 10 anni (tempo pieno)

    Vantaggi

    Gleiche Chancen für Alle Leistungsorientierte Karriere- und Einkommensmöglichkeiten Inzwischen gibt es immer mehr Möglichkeiten für ein gutes Folgeeinkommen

    Svantaggi

    Leistungsbereitschaft ist ein absolutes Muss

    Consigli per i dirigenti

    Danke und Gratulation für die zukunftsorientierte Unternehmensführung

    Deutsche Vermögensberatung2018-11-06
  10. "Karotten-Prinzip"

    StellaStellaStellaStellaStella
    • Equilibrio lavoro/vita privata
    • Cultura e valori
    • Opportunità di carriera
    • Stipendio e benefit
    • Dirigenti senior
    Dipendente attuale - Regionalgeschäftsstellenleiter in Mannheim
    Non consiglia
    Prospettive positive
    Approvazione del CEO

    Lavoro presso Deutsche Vermögensberatung da oltre 10 anni (tempo pieno)

    Vantaggi

    - Chancengleichheit, transparentes Karrieremodell - sehr gute, kostenlose Ausbildung - Fantastische Events, Urlaube, großzügige Sonderleistungen bei Erfolg. - Wer es schafft, dem permanenten Erfolgsdruck standzuhalten, kann nach vielen Jahren Vertriebsstress dauerhaft erfolgreich sein. Aber selbst dann können Karriere und Einkommen noch einbrechen. Ein Job für Hartgesottene oder Frohnaturen.

    Svantaggi

    Kampf ums wirtschaftliche Überleben bei der Mehrzahl der Kollegen und Kolleginnen. Obwohl die DVAG sich wirklich bemüht, alles von uns fernzuhalten, was die Konzentration auf den Vertrieb gefährden könnte, geschieht dies: - sinkende Abschlussprovisionen bei verlängerter Stornohaftung - steigender Verwaltungsaufwand ohne finanziellen Ausgleich (GWG, MiFID II, DSGVO, IDD etc.) - immer neue zwingende... Qualifizierungen und Zertifizierungen mit z.T. zweifelhaftem Nutzen

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    Consigli per i dirigenti

    Grundlegend neue Ideen sind nötig: Anwerbung und Empfehlungsmanagement sind in der heutigen Form Konzepte von gestern. Das Provisionsmodell muss überarbeitet werden. Fixgehälter sollten eingeführt werden.

    Deutsche Vermögensberatung2018-11-02
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