Conversazioni sincere sul luogo di lavoro con veri professionisti.

Ottieni approfondimenti su [employer] dalla community

Guida per ottenere il primo lavoro

Come chiedere un aumento

Come trovare lavoro

Come ottenere una promozione

Come negoziare il tuo stipendio

Come scrivere una lettera di presentazione

Come scrivere un curriculum

Calcolatore stipendi

Guida alla preparazione dei colloqui

Siamo spiacenti. Non sappiamo dove pubblicare il tuo post

Crea un post

Oops! Hai raggiunto il limite di caratteri

Commenta come "[text]"

Identità bloccata

Reagisci come "studente presso [text]"

Reagisci come "[text]"

I bowl sono community in cui puoi parlare in modo anonimo di lavoro e vita privata. Scegli un bowl per elaborare il tuo feed.

Hai raggiunto il massimo numero di partecipazioni ai bowl. Per aggiungere un altro bowl, devi prima abbandonarne uno.

Bowls™ che potrebbero piacerti

Il tuo report è anonimo e ci aiuta a garantire la sicurezza della community.

Contenuti intenzionalmente aggressivi nei confronti di un individuo e/o deliberatamente irrispettosi (ad esempio, l'attacco nei confronti di un utente in modi considerati inappropriati in un ambiente di lavoro).

Contenuti eccessivamente negativi che interrompono una conversazione produttiva, quando dovrebbero essere civili e costruttivi (ad esempio, criticità eccessiva e gratuita riguardo a un'azienda o un individuo).

Fai sapere all'autore quando e in che modo la sua negatività si è trasformata in elemento di disturbo per la community.

Spiega la differenza tra onestà e negatività

Ripristina l'oggetto e lo scopo originali della conversazione.

Riporta la conversazione al suo argomento originale

Fornisci maggiori dettagli sul motivo per cui stai segnalando questo contenuto.

Perché stai segnalando questo contenuto? (limite: 200 caratteri)

Contenuti che violano la tua privacy o quella di altri (ad esempio, rivelazione dell'identità di una persona contro la sua volontà).

Contenuti indicanti che un membro della community Fishbowl è un pericolo per se stesso o per gli altri (ad esempio, condivisione di informazioni personali su un collega che potrebbero portare al suo licenziamento).

Parole o dichiarazioni offensive rivolte a un gruppo specifico di persone.

Contenuti indesiderati fuori tema o ripetitivi, ad esempio consigli per prodotti o servizi non pertinenti.

Glassdoor include diverse community, con argomenti che vanno dalle tematiche sociali alle segnalazioni di dipendenti. Se conosci un bowl più adatto a questa conversazione, suggeriscilo garbatamente all'autore.

Suggerisci un bowl più pertinente

Contenuti offensivi che si ritiene siano stati pubblicati deliberatamente per deviare la conversazione e turbare un individuo o un gruppo (ad esempio, polarizzando un argomento).

In alcuni casi, una persona che tenta di fare una battuta può far perdere di vista la serietà di una conversazione. Fai sapere a questa persona che ritieni il suo commento inappropriato.

Comunica il grado di serietà

<strong>Nota:</strong> l'uso improprio dei report può avere un impatto negativo sul tuo profilo

Solo i membri di professioni specifiche possono pubblicare in questo bowl.

Persone non disabili

Persone con disabilità

Uomini

Transgender e/o persone non binarie

Donne

Assistenti di familiari

Non genitori né assistenti di familiari

Genitori o tutori

Neri o afroamericani

Asiatici

Asiatici orientali

Ispanici

Nativi americani o nativi dell'Alaska

Mediorientali

Nativi hawaiani o di altre isole del Pacifico

Asiatici meridionali

Asiatici sud-orientali

Bianchi

Eterosessuali

LGBTQ+

Non veterani/ex militari

Veterani ed ex militari

Valutazioni per Dati demografici

Valutazioni per Disabilità

Valutazioni per Genere

Valutazioni per Genitore o assistente di familiari

Valutazioni per Etnia

Valutazioni per Orientamento sessuale

Valutazioni per Transgender

Valutazioni per Stato di veterano/ex militare

Condividere la tua esperienza è una questione di secondi. Le tue informazioni resteranno sempre anonime.

Filtra per posizione lavorativa

Inserisci posizione

Cerca posizioni

Puoi condividere in modo anonimo approfondimenti e consigli con i dipendenti di [employer] e ottenere risposte reali dalle persone che ci lavorano.

Su Glassdoor, puoi condividere in modo anonimo approfondimenti e consigli con i dipendenti di [employer] e ottenere risposte reali dalle persone che ci lavorano.

Anche quando la tua azienda non ha ancora un bowl, puoi comunque chattare in modo anonimo con oltre 1 milione di professionisti.

Dai un'occhiata al tuo Company Bowl™ per accedere a chat di lavoro anonime.

[title]

Prova a cercare con parole chiave diverse o a fare una domanda.

Seguendo [employerName], ricevi gli aggiornamenti, le offerte di lavoro, gli stipendi e le recensioni più recenti.

Segui [employerName] per ricevere gli aggiornamenti, le offerte di lavoro, gli stipendi e le recensioni più recenti.

Ammin.: visualizza questa azienda

Questa azienda ha ottenuto il riconoscimento Best Places to Work nel [year]. I riconoscimenti vengono attribuiti da chi conosce le aziende meglio di chiunque altro: i dipendenti.

Esplora azienda

Recensioni per posizione

Mostra meno posizioni lavorative

Mostra altre posizioni lavorative

Qui il datore di lavoro spiega perché dovresti lavorare per la sua azienda. Le informazioni fornite corrispondono al suo punto di vista.

Consulta le nostre [startHtml]Linee guida della community[endHtml] e facci sapere perché ritieni che il contenuto che hai segnalato non rispetti le linee guida.

Indica quali recensioni secondo te sono state scritte dalla stessa persona. Per aiutarci nell'indagine, includi anche date e titoli delle recensioni.

A quale azienda dovrebbe appartenere questa recensione?

Fornisci informazioni aggiuntive (facoltativo)

https://aiuto.glassdoor.it/article/Linee-guida-della-community/it

Consigliamo alle aziende di aggiungere una risposta per esporre il loro punto di vista. Puoi farlo con un Account Business gratuito.

Registrati per ottenere un Account Business gratuito

Si è verificato un errore durante l'invio. Riprova

Perché desideri segnalare questa recensione?

Questa recensione viola le linee guida di Glassdoor

Questa recensione contiene informazioni false

La stessa persona ha scritto più recensioni

Recensione scritta da dirigenza o reparto Risorse Umane

Questa recensione è relativa all'azienda sbagliata

Nessuna delle scelte precedenti è pertinente

Apprezziamo la tua partecipazione alla community

Aziende: rispondete gratuitamente a questa recensione

Glassdoor è una piattaforma sulla quale dipendenti e aziende possono condividere le rispettive esperienze di lavoro. Ogni persona vive un'esperienza unica e crediamo che ciascuno abbia il diritto di condividerla con gli altri. 

Se non sei d'accordo con le informazioni contenute in questa recensione, scrivi una tua recensione in modo che gli altri possano conoscere direttamente la tua opinione.

Le persone leggono diverse recensioni e risposte delle aziende prima di farsi un'opinione su un'azienda; per questo la tua voce è e sarà importante.  

L'impegno attivo dei membri della community ci aiuta a migliorare l'esperienza di tutti. Ti invieremo un'email di risposta entro 72 ore lavorative.

Dopo essere stata segnalata diverse volte in passato, questa recensione è stata considerata conforme alle Linee guida della community dal nostro team di moderatori, pertanto rimarrà approvata. Grazie per la partecipazione alla nostra community.

Glassdoor è una piattaforma che incoraggia tutti i dipendenti delle aziende a condividere una recensione relativa alla loro esperienza presso l'azienda in cui lavorano, valutando anche le persone che ricoprono posizioni nella dirigenza e nelle risorse umane.

Per far sentire la tua voce, ti consigliamo di scrivere una recensione relativa alla tua esperienza lavorativa presso questa azienda.

Glassdoor è una piattaforma sulla quale dipendenti e aziende possono condividere le rispettive esperienze di lavoro. Per far sentire la tua voce, ti consigliamo di scrivere una recensione relativa alla tua esperienza lavorativa presso questa azienda o di contrassegnare una recensione come utile per fornire un feedback alla community.

Le aziende possono anche [startHtml]rispondere a questa recensione[endHtml] pubblicamente per condividere il punto di vista dell'azienda con la community.

Le aziende possono [startHtml]lasciare una risposta dell'azienda autorizzata [endHtml] in merito a questa recensione gratuitamente.

Consulta le nostre [startHtml] Linee guida della community [endHtml] per ulteriori indicazioni

Nome dell'azienda corretto (obbligatorio)

Glassdoor offre [count] recensioni di [employerName] inviate in forma anonima dai dipendenti di [employerName]. Leggi le recensioni e le valutazioni dei dipendenti su Glassdoor per decidere se [employerName] è l'azienda giusta per te.

Sembra che tu non abbia pubblicato nulla su Glassdoor negli ultimi 12 mesi!

Aggiungi recensione o stipendio (2 minuti)

Grazie per i tuoi contributi pubblicati nei mesi scorsi. Per approfittare di altri <a href=[giveToGetPolicyLink] class="highlight">12 mesi</a> di accesso, contribuisci in forma anonima per aiutare la community di Glassdoor.

Per approfittare di altri <a href=[giveToGetPolicyLink] class="highlight">12 mesi</a> di accesso, contribuisci in forma anonima per aiutare la community di Glassdoor.

Ora puoi usufruire di altri <span class="bold">12 mesi di accesso illimitato</span> ai contenuti di Glassdoor.

Grazie per aver deciso di continuare ad essere un utente della nostra Community!

I contributi degli utenti ci aiutano ad avere un numero adeguato di recensioni su aziende, stipendi, colloqui e benefit da condividere con la nostra community.

Aggiungi una recensione o uno stipendio per continuare a usare Glassdoor

Aggiungi una recensione o uno stipendio per visualizzare tutti i contenuti di Glassdoor

È completamente gratuito: ti basterà condividere anonimamente una recensione o uno stipendio della tua azienda attuale o precedente.

Accedi a milioni di recensioni, stipendi, domande dei colloqui e altro ancora condivisi da dipendenti in forma anonima.

Unisciti al team di [employerName]

Visualizza offerte di lavoro più recenti

Recensioni su [employerName] per [tagStart][jobTitle][tagEnd]

Distribuzione [category]

Valutazioni e tendenze di [employerName]

Tendenza [category]

Conversazioni popolari

I benchmark di settore appaiono per una categoria solo se un'azienda ha almeno 5 recensioni per quella categoria. Le medie di benchmark vengono calcolate per ogni categoria e aggregate in base al segmento (ad esempio, Servizi finanziari) e alle dimensioni (ad esempio, 501-1000 dipendenti). Se la valutazione di un'azienda si colloca al di sopra o al di sotto della deviazione standard 1 rispetto al benchmark, viene considerata superiore o inferiore alla media, rispettivamente.

Come vengono calcolati i benchmark di settore?

Le valutazioni possono variare in base ai filtri applicati, ma includono recensioni in tutte le lingue.

Informazioni sulle valutazioni di Glassdoor

Tutto

Data

Popolarità

Valutazione

Non è più possibile accedere a questo contenuto.

[employer], [location], ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor. Ciò indica un'esperienza lavorativa nella media presso questa località, [location], per la maggior parte dei dipendenti.

[employer], [location], ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor. Ciò indica un'esperienza lavorativa eccellente presso questa località, [location], per la maggior parte dei dipendenti.

[employer], [location], ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor. Ciò indica una buona esperienza lavorativa presso questa località, [location], per la maggior parte dei dipendenti.

 La valutazione dei dipendenti di [employer], [location], è del [percent] al di sopra della media indicata dai dipendenti del settore <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] stelle).

 La valutazione dei dipendenti di [employer], [location], è in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti del settore <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] stelle).

 La valutazione dei dipendenti di [employer], [location], è del [percent] al di sotto della media indicata dai dipendenti del settore <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] stelle).

[employer], [location], ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor. Ciò indica un'esperienza lavorativa scadente presso questa località, [location], per la maggior parte dei dipendenti.

[employer], [location], ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor. Ciò indica un'esperienza lavorativa pessima presso questa località, [location], per la maggior parte dei dipendenti.

I dipendenti con un ruolo di [occupation] hanno dato a [employer] una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor. Ciò indica un'esperienza lavorativa nella media presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti nella posizione di [occupation].

I dipendenti con un ruolo di [occupation] hanno dato a [employer] una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor. Ciò indica un'esperienza lavorativa eccellente presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti nella posizione di [occupation].

I dipendenti con un ruolo di [occupation] hanno dato a [employer] una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor. Ciò indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti nella posizione di [occupation].

 [employer] ha ricevuto una valutazione del [percent] al di sopra della media indicata dai dipendenti con un ruolo di [occupation] rispetto agli altri dipendenti del settore <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] stelle).

 [employer] ha ricevuto una valutazione in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti con un ruolo di [occupation] rispetto agli altri dipendenti del settore <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] stelle).

 [employer] ha ricevuto una valutazione del [percent] al di sotto della media indicata dai dipendenti con un ruolo di [occupation] rispetto agli altri dipendenti del settore <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] stelle).

I dipendenti con un ruolo di [occupation] hanno dato a [employer] una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor. Ciò indica un'esperienza lavorativa scadente presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti nella posizione di [occupation].

I dipendenti con un ruolo di [occupation] hanno dato a [employer] una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor. Ciò indica un'esperienza lavorativa pessima presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti nella posizione di [occupation].

[employer] ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor; questo indica un'esperienza lavorativa nella media presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti.

[employer] ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor; questo indica un'esperienza lavorativa eccellente presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti.

[employer] ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor; questo indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti.

 La valutazione dei dipendenti di [employer] è del [percent] al di sopra della media indicata dai dipendenti del settore <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] stelle).

 La valutazione dei dipendenti di [employer] è in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti del settore <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] stelle).

 La valutazione dei dipendenti di [employer] è del [percent] al di sotto della media indicata dai dipendenti del settore <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] stelle).

[employer] ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor; questo indica un'esperienza lavorativa scadente presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti.

[employer] ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a [rating] su 5, in base alle [count] recensioni condivise su Glassdoor; questo indica un'esperienza lavorativa pessima presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti.

Recensioni su McCarthy Building per Project Engineer

Valutazioni per categoria

Distribuzione delle valutazioni

Le carriere più apprezzate per gli aspiranti dipendenti di McCarthy Building