Recensioni su Musixmatch

4,3

86% consiglierebbe a un amico

(18 recensioni in totale)

Max Ciociola

90% di gradimento del CEO

Pronostico commerciale positivo: 86%

Musixmatch ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 4,3 su 5, in base alle 18 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica un'esperienza lavorativa eccellente presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti. La valutazione dei dipendenti di Musixmatch è in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti del settore IT (Information Technology) (ossia 3,9).

Recensioni per posizione lavorativa

18 recensioni
5,0
16 apr 2024

Top in Italia

Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ambiente internazionale, inclusivo, giovanile e stimolante che ti permette di affrontare sfide non comuni e intriganti con impronta molto in stile Silicon Valley. Team e colleghi talentuosi con cui confrontarti ed imparare; Orari di lavoro flessibili e lavoro da remoto a propria discrezione. Welfare, buoni pasto e benefit interessanti, una settimana di ferie extra, snack in ufficio.

Svantaggi

Nessuno svantaggio da segnalare al momento.

5,0
4 dic 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Setting ibrido, snack e bevande in ufficio, una settimana off per godere di tempo libero extra.

Svantaggi

A volte le priorità cambiano molto velocemente

5,0
30 gen 2022

Ottima azienda

Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ho lavorato per molto tempo in questa azienda e forse un giorno ci tornerò. Mi sono trovato molto bene. Utilizzano tecnologie evolute. Ottimi benefit. Bellissima sede al centro di Bologna. Esperienza da Silicon Valley in Italia.

Svantaggi

Non ho trovato particolari svantaggi.

Stai visualizzando 1 - 3 di 18 recensioni

Glassdoor offre 71 recensioni di Musixmatch inviate in forma anonima dai dipendenti di Musixmatch. Leggi le recensioni e le valutazioni dei dipendenti su Glassdoor per decidere se Musixmatch è l'azienda giusta per te.