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      A-Gas

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      Recensioni su A-Gas

      Sense of Purpose - Recensione dipendente - Director presso A-Gas

      5,0
      28 mar 2024
      Director
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      The people at A-Gas and the Rapid Recovery Network have a clear sense of purpose that aligns the larger organization. Management tries to take in feedback and make changes when possible. One of which is the new program where employees have ownership in the company. People take their jobs seriously but like to have fun, which is a nice mix.

      Svantaggi

      No place is perfect, but, for the most part, any cons are pretty minimal. The one con worth noting is that management isn't very diverse.

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      5,0
      2 ago 2025
      Supporto
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Orario ibrido - PTO - Benefici - Cultura

      Svantaggi

      Per ora non ci sono controindicazioni.

      avatar
      Risposta di A-Gas
      10mo
      Grazie per il feedback. Siamo lieti che la sua esperienza con A-Gas sia positiva e continueremo a impegnarci per migliorare l'esperienza di tutti i nostri dipendenti.
      5,0
      3 giu 2025
      Dipendente anonimo
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      1. Azienda con sede internazionale ma "piccola" in modo da poter conversare con molte persone 2. Opportunità di crescita 3. Non sembra senz'anima 4. Opportunità di viaggio 5. Opportunità di lavoro da casa o posizioni ibride

      Svantaggi

      1. Maggiore turnover nelle posizioni orarie non d'ufficio, anche se la maggior parte di queste sono dimissioni e non licenziamenti. 2. A volte c'è molto linguaggio aziendale, quindi può essere un po' difficile decifrare cosa sta succedendo esattamente nelle riunioni aziendali. 3. A volte la burocrazia può ostacolare il progresso.

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      Risposta di A-Gas
      10mo
      Thank you for your feedback. We will take your feedback both positive and development to improve the experience of all of our people wherever they work for us.
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