Vantaggi
Alcuni buoni insegnamenti su come non condurre un'azienda, che possono essere utili per la carriera futura.
Svantaggi
Un amministratore delegato narcisista e un direttore tecnico ridicolo interessati solo al proprio tornaconto: la conseguenza è che chiunque viene considerato solo un numero. La meritocrazia è un concetto completamente alieno all'organizzazione: viene promosso solo chi diventa il loro cagnolino, i risultati non contano. Questo ha portato al piccolo regno dell'incompetenza: manager intermedi arroganti, offensivi e senza alcun talento, che hanno perso qualsiasi interesse nelle persone e hanno a cuore solo la propria carriera (logica conseguenza del fatto che in qualsiasi altra azienda, ne fosse stato giudicato il valore, non avrebbero mai ottenuto ruoli simili). Chiaramente, il risultato finale sono un ambiente tossico e un prodotto pieno di errori e praticamente inutilizzabile. Ultima cosa: non considerate le recensioni positive. L'amministratore delegato, per tentare di risolvere i diversi problemi, la richiesto ai dipendenti di scrivere recensioni positive su Glassdoor (nel tentativo di risolvere i sintomi anziché l'effettivo problema, pattern che si verifica piuttosto spesso ad Appway).
