Vantaggi
Rimane un buon datore di lavoro per le zone remote.
Svantaggi
Licenziamenti lenti e senza fine. La dirigenza ha licenziato alcuni dipendenti poco performanti, cosa che era dovuta da tempo, ma ha tagliato molti dipendenti di alto livello basandosi esclusivamente sugli stipendi elevati. Ogni ciclo di licenziamenti comporta più lavoro per chi resta e fa sì che i talenti se ne vadano. Questa azienda ha perseguito una crescita inorganica attraverso una serie di acquisizioni rapide e alimentate dal debito per aumentare i ricavi e prepararsi per un'IPO. Il Covid ha colpito e le cattive mosse di M&A sono state esposte mentre i sogni di IPO sono crollati. Per favore, non venire a lavorare qui adesso. Il rischio di essere licenziati è troppo alto anche per i grandi lavoratori. Il contributo 401K è stato tagliato e non abbiamo avuto un bonus più grande di un coupon Wendy's da diversi anni. Non riceveremo un bonus quest'anno o il prossimo, quindi rimuovilo dalla tua lettera di offerta con il contributo 401K. Inoltre, le nostre iniziative DEI stanno distruggendo l'azienda. Le persone senza indizi stanno scalando rapidamente la classifica della dirigenza a causa della demografia. Tutti questi licenziamenti e il gruppo funzionale più inutile, HR, ha avuto solo un licenziamento simbolico ed era una delle poche brave signore con cui avrei mai voluto parlare in quel gruppo. Molte persone probabilmente danno automaticamente la colpa a Phil, ma noi dipendenti minori non sappiamo davvero quanto sia in colpa. Quello che posso dire con certezza è che si circonda di idioti. Non so se c'è qualcuno intelligente che fa così.