Ambiente stimolante e buone opportunità di crescita - Recensione dipendente - Manager presso DXC Technology

4,0
12 gen 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

L’azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con progetti tecnologicamente interessanti e sfidanti. C’è attenzione alla crescita professionale delle persone, soprattutto per chi dimostra iniziativa e voglia di imparare. Il clima tra colleghi è collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi, con una buona disponibilità al confronto e allo scambio di competenze. Buona anche la flessibilità organizzativa, che aiuta a mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata.

Svantaggi

Come in molte realtà in crescita, a volte i ritmi di lavoro possono essere intensi e alcune attività potrebbero essere meglio pianificate. La comunicazione tra i diversi team può migliorare ulteriormente per rendere i processi ancora più fluidi.

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5,0
18 feb 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Slow paced for early career

Svantaggi

less money for a role in Us

2,0
17 dic 2025
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Generally strong work-life balance with flexibility in most roles. Competitive benefits package compared to industry peers. Extensive library of online training and learning resources that support continuous upskilling. Opportunities to work with global teams and exposure to large, complex clients.

Svantaggi

Salaries tend to lag the market, and the performance management and salary review processes feel inconsistent and opaque. Limited job security due to frequent reorganizations, shifting operating models, and recurring changes in leadership. A lack of cohesive company culture—many teams still operate in silos or cliques based on legacy organizations from the various mergers and acquisitions. Managers are often disconnected from day-to-day work, and in some cases lack awareness of the responsibilities or even identities of their own team members. Constant transitions distract from long-term strategy and make it difficult to feel stable or invested.

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