le più importanti sono - la direzione non ha la percezione di ciò che sta accadendo nei team di sviluppo - la mancanza di leadership. essere leader non significa essere capo. - mancanza di trasparenza. - Lavoro quotidiano in più tempo e lavoro nel fine settimana - nessuna identità aziendale - non sono un'azienda di prodotto che lavorano su un framework aggiungendo personalizzazioni. - alcuni VP manager non hanno esperienza per guidare e formare i team e questo causa la totale mancanza di processi. - nessun rispetto per i dipendenti.