Non lo raccomanderei per nulla! - Recensione dipendente - Talent Scout presso Gi Group

tutto. La dirigenza è più concentrata sulle pubbliche relazioni che sulle competenze del personale. La crescita professionale è possibile solo se siete amici di qualcuno al vertice oppure se decidete di mettere da parte il pensiero critico e diventare uno yes-man. Gli unici che pensano in modo diverso dagli altri e osano suggerire nuove idee vengono subito isolati dal gruppo. Il flusso di lavoro è difficile da gestire e tutti i dipendenti sono stressati.