Proyecto desilusionante - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Good Rebels

1,0
7 lug 2023
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

cultura corporativa ilusionante. Tienen ambición por crecer.

Svantaggi

La compañía se divide en puestos de señority y becarios, muchos becarios. Los puestos intermedios se atrincheran en la compañía auspiciados por una falsa cultura corporativa inexistente salvo por los eventos, que se escuda en cosas como la jornada de 4 días laborables, que al final lo que hace es que de lunes a jueves todos vayan como pollo sin cabeza. La dirección no sabe tomar decisiones, algunas le quedan muy muy grandes y no saben como reaccionar ante ellas. Inconvenientes de ser empresa familiar. Han actuado y quedado mal con mucha gente por eso. Han comprado varias empresas, pero no acaban de meterle un empujón a la compañía en cuanto a crecimiento y número de empleados, que no escalan como otras agencias, vaya.

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2,0
18 mar 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Not having to go the office and work parties

Svantaggi

The company advertise they they have a C1 English or higher, that is false. Majority of the employees cannot speak English at a high level but try to make those who are native English speakers feel lesser than them. There is a LOT of politics in the company. Family members at both very senior and mid levels so you know that they won´t get fired. Project Managers that bully you and do not support you when you ask for help and use your mental health struggles as a way to get you in trouble with the higher level. A MASSIVE LACK OF TRYING with those from different countries and languages - it felt that there was a ¨Spanish only mindset¨ DOESN´T PROVIDE PRIVATE HEALTH INSURANCE

3,0
8 ago 2025
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

multicultural work environment, diverse industry experience, great offices

Svantaggi

high stress environment, poor leadership/management, strong in-group/out-group dynamic, poor work/life balance

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