Total desordem - Recensione dipendente - Analista Pleno presso HST Card Technology

2,0
3 mar 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Único beneficio atualmente é o Home office.

Svantaggi

Empresa em total desordem. Não valoriza funcionário: Um desenvolvedor full stack ganha o mesmo que o desenvolvedor que atua em uma só frente. Abre vaga para desenvolvedor pleno, quando dentro da empresa tem funcionários junior que já passou da hora de ser promovido a pleno. Funcionários que são contratos de fora, ganham melhor de quem está subindo de cargo internamente. Pode ter certeza que um junior que vai para pleno, ou pleno que vai para senior, não ganha o mesmo de quem está vindo do mercado (tendo um curriculo equivalente). Sem visão de futuro: A única visão que temos é do ano atual, não tem claro que "hoje estamos fazendo isso, porque daqui a 5 ou 10 anos, queremos chegar nesse outro lugar" O grupo que eles chamam de EGE (Escritório da Gestão de Estratégia), simplesmente não tem uma gestão estratégica, foi feita uma reunião com os funcionários onde para cada pergunta a resposta foi literalmente: não sabemos como, vamos criar juntos. Muito parecido com a frase: "Nós não temos uma meta, mas quando atingirmos a meta, a gente dobra a meta", Sem plano de carreira: Na HST você monta seu plano de carreira, a empresa não tem nem um plano genérico que possa servir como base ou de orientação (da onde estou, onde posso chegar).

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1,0
26 ott 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

remote work, good benefits, salary as well.

Svantaggi

Selective leadership... you should never, under any circumstances, complain to HR about abuse of power or poor management because they will inform the manager and engage in gossip among themselves, and you can already imagine what will happen. Everyone only cares about their own interests. Be careful! A golden tip: create a persona, don't be friends with anyone.

3,0
1 set 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The company pays on time and has a great working environment.

Svantaggi

The company does not have a career path. It does not reward people who have a higher level of responsibility. The company has privileged people who are closest to the leaders.

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Risposta di HST Card Technology
5y
Olá! A sua opinião nos ajuda a construir uma HST cada dia melhor! Temos diversas ações para um desenvolvimento contínuo e adaptável às demandas e as pessoas! Mas sempre há espaço para melhorarmos, não hesite em compartilhar sua sugestão ou dúvidas com a sua liderança, ou com o pessoal de People and Culture!
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