yes - Recensione dipendente - Engineer presso Hemmersbach

5,0
16 lug 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

azienda ottima per iniziare a lavorare

Svantaggi

gli stipendi non crescono in fretta

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Risposta di Hemmersbach
2y
Caro collega, Ti ringraziamo molto per averci valutato con cinque stelle! È bello che tu abbia un'opinione così positiva della nostra azienda. Siamo assolutamente d'accordo sul fatto che Hemmersbach sia un’ottima azienda per chi è agli inizi della propria carriera, poiché crediamo fermamente nell'offrire ai nostri colleghi opportunità di sviluppo, non solo attraverso programmi di apprendimento istituzionali, ma anche affidando ai nuovi colleghi responsabilità fin dal primo giorno e accompagnandoli durante la crescita nel loro ruolo. Per quanto riguarda gli stipendi, gli aumenti non sono basati sul tempo ma sulle prestazioni. Per ogni collega è prevista una revisione annuale dello stipendio: ci piace riconoscere il merito, per cui i colleghi che faranno meglio vedranno aumentare il loro stipendio più di quelli che non raggiungono lo stesso livello. Se avete altri feedback che desiderate condividere con noi, scriveteci a EmployerRatings@Hemmersbach.com. Cordiali saluti, Il vostro team HR

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5,0
18 giu 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Benefits, people great place to work

Svantaggi

Has area for development but still working on it in progeess

2,0
2 gen 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

good pay, great coworkers, there for you anytime

Svantaggi

no company vehicle, no gas card, mileage reimbursement is on the low side. management is awful, somehow can't manage to schedule tickets correctly with dispatch team

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Risposta di Hemmersbach
4mo
Thank you for taking the time to share your feedback. We are glad to hear that you appreciate the support of your colleagues and the teamwork within your team, as collaboration and mutual support are key values for us. Your comments are valuable and help us reflect on how we can further improve our operational processes and leadership practices. We strongly believe in open and constructive dialogue and encourage you to share more detailed feedback with your manager or local HR team. Should you wish to provide additional input, you are also welcome to reach us at EmployerRatings@Hemmersbach.com.
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