OMG Ancora un disastro. Dimenticalo. - Recensione dipendente - Marketing presso Henkel

2,0
3 apr 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Grandi marchi di qualità. Gente piacevole.

Svantaggi

Questa azienda è MALE come dicono tutti. I sistemi sono un disastro e ancora tanti problemi dopo l'acquisizione nel 2017. È un pasticcio caldo - 3 anni dopo !!!. Così tanto fatturato con nuovi neo laureati intelligenti in arrivo .. ma hanno bisogno di indicazioni. Non c'è formazione oltre il manuale del dipendente (ciao). Stanno reclutando giovani, ma una volta che gli occhi di questi dipendenti sono aperti, escono ... il più rapidamente possibile. Hanno bisogno di assumere persone esperte .. (e sì .. pagare di più .. HR) in modo che qualcuno possa capire perché questo è ancora un disastro nell'anno 3.

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Risposta di Henkel
6y
Grazie per il tuo feedback. Uno dei migliori investimenti che possiamo fare è nella crescita e nel progresso dei nostri dipendenti in azienda. Lo facciamo fornendo ai dipendenti una serie di opportunità di formazione per apprendere e svilupparsi nella loro carriera in Henkel, tra cui on-boarding, miglioramento delle competenze digitali, apprendimento formale e informale, programmi di rotazione del lavoro e colloqui di sviluppo con i loro manager durante tutto l'anno. Il tuo feedback è apprezzato poiché valutiamo continuamente i modi per condividere e far crescere queste iniziative con i dipendenti.

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5,0
13 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good benefits. Clear communication from upper management flow-down. Good working environment.

Svantaggi

Fast pace environment. Work-life balance concern during peak seasons

3,0
2 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The job is not too difficult. You mainly work on your own, Pay and benefits are outstanding.

Svantaggi

12 hour shifts. Only one tech per shift so vacations can be a bit dicey. Support from peers is low and there is a lot of back biting in the lab. Sometimes they seem to be lookng for a scapegoat.

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Risposta di Henkel
4d
Thank you for taking the time to share your feedback and for your contributions over the past year. We’re glad to hear that you value our pay, benefits, and the level of independence in your role. Creating a collaborative, respectful culture where employees feel supported is a top priority, and your comments around peer dynamics and communication will be shared with site leadership. We also appreciate your feedback on training; insights like yours help us identify where we can improve. Thank you again for your honest feedback. It's essential in helping us create a better experience for our teams. Best, Your Henkel HR Team
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