HILTI INDIA - UN'AZIENDA PRETENZIOSA - Recensione dipendente - Rappresentante Commerciale presso Hilti Group

1,0
20 feb 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Solo il marchio HILTI è un professionista. Il resto è tutto falso. Non consiglio a nessuno di unirsi a HILTI India.

Svantaggi

L'azienda si concentra solo sulla crescita delle vendite e ignora completamente lo sviluppo dei dipendenti / persone. C'è un'enorme pressione sul lavoro e nessun equilibrio tra lavoro e vita familiare. Dall'esterno, tutto sembra dory mentre le cose sono completamente opposte (negative) all'interno. In Hilti India, le risorse umane sono solo una funzione senza politiche. Seguono semplicemente ciò che le vendite / marketing dicono loro di fare. Le risorse umane non usano il cervello e si godono semplicemente il proprio equilibrio tra lavoro e vita privata.

avatar
Risposta di Hilti Group
8y
Grazie per aver dedicato del tempo a scrivere una recensione sulla tua esperienza con Hilti. Siamo molto preoccupati di leggere che hai sentito di aver avuto un'esperienza negativa mentre lavoravi con noi: prendiamo sul serio il tuo feedback e saremmo lieti di avere l'opportunità di discuterne ulteriormente con te. Promuoviamo attivamente un forte equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e lavoriamo molto duramente per garantire che i nostri dipendenti siano felici, motivo per cui abbiamo implementato politiche favorevoli ai dipendenti come l'orario di lavoro Flexi. Oltre a questo, ogni anno conduciamo sondaggi di opinione dei dipendenti in cui raccogliamo feedback sull'equilibrio tra vita professionale e vita privata dei dipendenti e intraprendiamo azioni serie per migliorare le nostre politiche e processi esistenti per migliorare l'esperienza complessiva dei nostri dipendenti. Come parte della nostra strategia aziendale, lo sviluppo delle nostre persone è un obiettivo aziendale chiave. Abbiamo forti programmi di formazione e sviluppo per aiutare i membri del team a progredire. Inoltre, le nostre prestazioni e i processi di sviluppo delle persone consentono loro di avere discussioni costruttive con i rispettivi team leader. Negli ultimi tempi, abbiamo aperto molte posizioni laterali e verticali in cui le persone possono muoversi in base alle loro prestazioni e al loro potenziale. Sulla base di ciò, siamo felici di condividere i dati che nel 2016 e nel 2017 oltre il 20% della nostra forza lavoro si è trasferito in nuovi ruoli, che è molto alto secondo gli standard del settore. Infine, per quanto riguarda le nostre politiche, abbiamo una serie di processi standard che abbiamo definito per noi stessi e miriamo a migliorare la nostra consegna in ogni momento rispetto ai nostri dipendenti. Gli standard del settore cambiano spesso, come abbiamo visto l'anno scorso, quando abbiamo dovuto sostituire il nostro sistema ERP a causa di una legislazione governativa. La stabilizzazione di tali cambiamenti richiede tempo quando anche il mercato sta subendo diversi cambiamenti. Saremmo comunque lieti di chiarire e discutere con te in dettaglio la tua esperienza, quindi se puoi inviarci un'e-mail con i tuoi dati di contatto a HRIndia@hilti.com, un membro del nostro team ti contatterà il prima possibile.

Esplora altre recensioni su Hilti Group

5,0
1 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good overall company enviorment to work in

Svantaggi

can be very clique soon

4,0
16 gen 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great work life balance and flexibility

Svantaggi

Business processes can be frustrating and for a sales company, they don’t operate an efficiently as they can. A lot of double work and round about ways to get desired results

Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto