Vantaggi
Leidos lavora su programmi autenticamente significativi, il che rende il lavoro significativo e di impatto. I dipendenti di tutte le funzioni e i programmi sono altamente competenti, collaborativi e sinceramente desiderosi di fare la cosa giusta. Sono sempre stato circondato da colleghi eccezionalmente dotati, e questo ha contribuito in modo incommensurabile al mio sviluppo professionale. L'SLT è un gruppo di leader straordinari che mantengono le promesse e si prendono veramente cura dei dipendenti. Sostengono l'innovazione e il miglioramento continuo, anche se il cambiamento può richiedere tempo. Ho guidato un team di professionisti eccezionale in una funzione altamente critica di Leidos e li ho visti crescere, svilupparsi e apportare un valore incredibile all'azienda. Sono stati il motivo per cui ho apprezzato ogni singolo giorno di lavoro e sono profondamente felice di sapere che hanno tutti un futuro eccezionale davanti a sé. Grazie.
Svantaggi
A volte i processi possono essere lenti o eccessivamente complessi a causa della natura del business e delle esigenze del cliente. La comunicazione tra le divisioni può essere incoerente, creando compartimenti stagni e duplicazione degli sforzi. Ma l'SLT si concentra su questo aspetto e ho visto grandi miglioramenti in quest'area. Alcuni team si sentono sottodimensionati, il che mette a dura prova le tempistiche di consegna e reclutamento. Ma questo è uno sforzo di gruppo e insieme abbiamo fatto molto bene a definire i processi che definiscono il nostro modo di operare. Abbiamo continuato a monitorarli e perfezionarli. C'è sempre margine di miglioramento, ma sono felice di dire che l'azienda riflette molto bene su se stessa e cerca sempre di migliorare in modo proattivo.
