Azure Networking - Recensione dipendente - Program Manager presso Microsoft

4,0
9 giu 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

IF the product was viable and not run by current management - this could be a really interesting product to work on. Overall being in third to AWS and Google in terms of features and ease of use keeps folks competitive and hopeful to win the cloud war. However, as noted in the Cons - it will not happen under current management.

Svantaggi

To work in the Azure group you should be prepared for: 1. This particular work group lacks absent of any of the published Microsoft company values. 2. Complete and total lack of honesty by nearly every people manager in the group. Very few are trustworthy. 3. Unethical hiring practices - hiring managers are encouraged to avoid hiring women and Caucasian men. 4. Engineers and Project Managers are specifically asked to hide product lapses from the public and customers especially around security and other gaps which might slow sales in any way. 5. While publically stating that the customer is first - behind the scenes the directors and other senior managers spend countless hours determining how to conceal defects versus fixing them. 6. Product planning in this area of the company is conducted by the equivalent of 5th graders who have absolutely no idea how to run planning exercises which results in complete and total chaos during development. Efforts are often uncoordinated and result in both Engineering and Project Management teams fighting for scarce resources resulting in incomplete features or skipping quality and security controls.

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5,0
7 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Interesting and varied work. Seasonality to the job allows for rest period

Svantaggi

Less stability than there used to be makes people afraid to take risks

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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