Highly Toxic Management in Australia - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Microsoft

1,0
20 ott 2019
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Salary, felxibility to work from home

Svantaggi

The Australian sub has gone through a terrible change over 2019 and needs a good shake up, the culture is like IBM in the 90s or like a chapter written by Jack Welch. Back stabbing, lack of transparency, a lot of insecure people who throw others under a bus to save themselves and I am talking about the leadership teams. There is also an unrealistic expectation of travel, the company does not care about your personal life or your family despite saying they do, they act as though they own you. It feels very much like a cult and it is a very toxic environment in Australia at least. Lastly I want to highlight I saw a lot of poor treatment of people by management while HR turned a blind eye. Hiring of people in roles that were already filled by other people. Being told one day you are performing well, then the next day being pulled into HR meetings to say you were not meeting expectations. Roles are being downgraded by 2 levels forcing people to leave so management can hire their friends. Or worst yet people made redundant one week and two weeks later asked to come back. No one knows where they stand all while the numbers are crashing. Steer clear of this company until they clean up management.

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5,0
7 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Interesting and varied work. Seasonality to the job allows for rest period

Svantaggi

Less stability than there used to be makes people afraid to take risks

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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