Profits over people, cost-cutting is the charter at any cost, layoffs are the norm - Recensione dipendente - Software Engineer presso Microsoft

1,0
16 mag 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Pay is fine I guess

Svantaggi

Lack of career options, no internal movement options without going through full dehumanizing interview screening again, posts record profit quarter and celebrates by laying off thousands of employees, every mandate and priority only matters if it cuts costs. Gone is any impetus for creating innovative experiences, quality products, and environments that care about people. AI to cut costs and reduce headcounts and eliminate orgs, they don't hire the brightest nor best people, there's no accountability or consequences for LT and execs, they get away with terrible decisions that sink orgs and cost the company billions by scapegoating the teams under them so they get a bigger bonus by closing studios and firing entire teams that only did what those execs directed them to do. They force you to be on-call 24/7 for long periods of time with no support, bridge calls with thousands of random people around the world for hours and hours on end, sleepless nights with your phone ringing off the hook because they're not interested in improving anything, just maintaining status quo and making it cheaper. We stopped fixing anything more than a year ago and just piled on more half-baked "features" that makes the business "happy" while making every user experience worse, buggier, slower, frustrating and aimless.

Esplora altre recensioni su Microsoft

5,0
7 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Interesting and varied work. Seasonality to the job allows for rest period

Svantaggi

Less stability than there used to be makes people afraid to take risks

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

2374
Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto