3,0
1 dic 2017
Ex dipendente, più di un anno
Rio de Janeiro
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Na época se você era esforçado e comprometido poderia crescer na empresa, apesar de não haver planos de cargos e salários e nem perspectivas de futuro (aposentadoria). As pessoas sempre foram o "melhor" da empresa.
Svantaggi
O maior problema da empresa sempre foi a alta rotatividade de funcionários. Qualquer crise e a empresa cortava funcionários antigos, e depois contrata novos (menor salário). A concorrente até hoje possui os mesmos funcionários de quando trabalhei lá. Não haver um plano de cargos e salários e não valorizar o empregado que durante muito tempo suou a camisa para a empresa é um dos maiores problemas. Faltava plano motivacional e de treinamento.