Oportunidade de aprendizado e reconhecimento - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso NeoIntelligence

5,0
18 mag 2018
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Oportunidade de aprendizagem (clientes internacionais, startup's e grandes clientes, e autonomia para trabalhar) Oportunidade de carreira (avaliações semestrais, conceito de gestão de performance, oportunidade para novos líderes, portas abertas para os sócios) Subsídios para educação (tanto idiomas, quanto especializações e faculdades da área) Benefícios fora do comum (frutas, manicure, massagem, sala de descompressão, café com os sócios) Transparência (update's semestrais, onde são apresentados os resultados do ano e os planos para o futuro da empresa)

Svantaggi

Perfil de seleção muito abrangente, ocasionando problemas com equipes recheadas de colaboradores que querem tudo ao mesmo tempo, não estão dispostos a lutar pelo devido reconhecimento. Disparidade entre os departamentos, onde alguns tentam de sobressair contra os outros, por meios que não são o trabalho de fato.

Esplora altre recensioni su NeoIntelligence

3,0
3 gen 2011
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

High responsibilities since the beggining, like customer relationship and high money transactions. Independence in the way you do your job.

Svantaggi

In a very short-term the company has had a huge growth and it caused a lot of organizational problems that affect directly the corporate climate.

1
4,0
6 ott 2008
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The main reasons to work at Neo Intelligence are its respect for team members, the information flow between the business's areas, its fair and tangible career development program and the proper environment for professional growth.

Svantaggi

Some tasks are often repetitive, if not exhaustive, specially to the operational staff. Benefits packages and salaries are a bit lower than the average.

1
Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto