Vantaggi
Oasis offre ai propri dipendenti molta libertà di definire la propria giornata lavorativa, generare idee e assumersi rischi in un ambiente controllato. La loro struttura decentralizzata lascia molte responsabilità nelle mani del suo team regionale, che è perfetto per qualsiasi auto-avviamento. Non si preoccupano delle piccole cose.
Il senior management è estremamente favorevole. Si preoccupano sinceramente dei propri dipendenti (il CEO considera l'azienda come una famiglia) e fanno tutto il possibile per preparare i loro team al successo. I membri del team che si comportano bene e sono buoni collaboratori vengono promossi rapidamente attraverso l'azienda. Ai membri del team che non si comportano bene viene data ampia opportunità di mettersi alla prova prima di essere lasciati andare.
Il lavoro non è mai facile, ma è sempre gratificante. Ciò che Oasis non può offrire in compenso è più che compensato dall'ambiente.
Svantaggi
Con una leadership decentralizzata, la comunicazione a volte può essere una sfida. L'azienda è in continua evoluzione, il che significa che i cambiamenti avvengono frequentemente. Quando lo fanno, a volte può volerci un po 'prima che le notizie filtrino attraverso i ranghi.