Get back what you give, then get out and enjoy your new company - Recensione dipendente - Sales Representative presso Oracle

2,0
11 giu 2008
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Working at Oracle in sales will get you a job anywhere else ! Their acquisition strategy means you get to sell a large range of products to multiple business lines, though more and more, Oracle keeps acquisition's sales people, then strips complementary products away from the current Oracle salespeople, e.g. when Oracle acquired Siebel, the ERP reps had to literally give their entire non-Siebel CRM pipeline to the incoming Siebel reps, nothing back in exchange. Up goes your quota, down goes your list of products and companies to sell to.

Svantaggi

Larry Ellison has basically 'managed contempt' for sales & marketing, read any of the books to understand why he considers Sales & Marketing an unnecessary overhead, and only select engineering divisions the heroes of the company. Oracle is famous for the '2 strikes' HR rule, you can only leave twice, and once one internal recruiter contacts you about a job, another Oracle recruiter can't touch you till you pass on it least it works in your favor for a 'bidding war' between departments. Yes, Oracle is pretty much entirely unilateral. 'If you're not happy here, how soon can we make you leave ?'

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5,0
13 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

awful compay forced into qa as a new grad do not work here

Svantaggi

awful place to work as a new grad these people do not care about your career growth

4,0
21 ott 2014
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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