International company with a lot of opportunities in all software and hardware areas. - Recensione dipendente - Sales Engineer presso Oracle

4,0
23 dic 2013
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

In this company you'll find an open culture and a lot of good opportunities, especially in Sales. But you have to work for them. We say: "Oracle offers a lot of doors, but you have to open them yourself".

Svantaggi

Oracle offers a big variety of products, it is difficult even to know the solutions from your area. Last years the company struggled a little which led to cost savings, which makes the company less attractive. Oracle pays good, but it is difficult to raise your salary once you are in. People prefer to leave and come back to increase their salaries.

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5,0
27 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great environment to learn out of college.

Svantaggi

Product and tech debt while competing in more bleeding edge enviornments.

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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