You are just a number, there to make sure the few at top remain wealthy. - Recensione dipendente - Systems Engineer presso Oracle

1,0
20 giu 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Some good benefits. Good company to get training and then move on to where you will be appreciated and rewarded. Great Software but Hardware side of Oracle is dying, big business is moving getting rid of their Sun estate and buying HP, Dell, IBM and running red hat as Oracle Hardware is far too expensive.

Svantaggi

Poor senior management in the UK, no pay rises very little career progression. no interaction with people, everything is done via email, making you feel even more like a little cog in a big wheel. Made to keep doing courses that are a waste of time and add nothing to a persons skill set. Lots of Rah Rah conference calls where managers pat themselves on the back for a job well done. Very greedy company, everything is about the bottom line and selling as much as you can. It's all about the money for the top one percent, very much like a wall street firm

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5,0
18 feb 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good people sometimes fun environment

Svantaggi

Tons of work almost neverending

4,0
21 ott 2014
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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