Vantaggi
Vlotte en sociale collega's over het algemeen. Veel mensen zijn aanspreekbaar. Er is altijd wel wat te doen, veel interne opleiding; goeie verloning met goeie benefits.
Svantaggi
Behoorlijk gejaagde sfeer, je werkt op de snelheid van de noden van bedrijven niet op die van jezelf of je kandidaten; weinig momenten waarop je je echt kan focussen want er is altijd wel een kandidaat die je moet spreken, een mail die je moet beantwoorden, een telefoontje dat je moet beantwoorden, etc... Het is een onophoudelijke aanslag op je zintuigen die behoorlijk uitputtend kan zijn. Daarnaast ontbreekt er bij het management elke vorm van ondersteuning. Er zijn uitzonderingen natuurlijk maar over het algemeen zijn het types die een beetje luisteren maar verder niets doen met de noden van jou of je collega's. In de voorbije periode heb ik mensen zien kritisch kijken naar bepaalde zaken (waar ze tevens gelijk in hadden maar niemand durfde uit angst voor gevolgen er iets over zeggen) en dit durven bespreken met management; 2 weken later waren ze ontslagen onder het mom van 'niet capabel genoeg'. Deze persoon was donders capabel en dat was duidelijk te meten in de cijfers. Dit figuurlijke kapblok onderhoudt een algemene sfeer van angst en wantrouwen tov de leidinggevenden. Men hoort vanuit management inclusief aan te werven maar véél Randstad kantoren zien er nog steeds enorm wit uit. Management hoort frequent langs te komen op kantoor zodat ze voeling behouden met de werkvloer maar dit is extreem zeldzaam. Veel collega' zitten hierdoor met stress, angst en issues maar zonder plek om het te uiten. Er is wel een vertrouwenspersoon of een medewerker van HR om je grieven bij uit te spreken maar zij hebben geen macht van verandering los van aan te raden toch te durven met de manager in gesprek te gaan. Tijdens de voorbije maanden vallen collega's in onze regio als vliegen of vertrekken de 'goeie'. Zelfs bij een uiterst capabele collega, waarbij veel leidinggevenden gesprekken aanknoopten om hen toch bij te houden, moest leiding toegeven dat ze inderdaad de mist in aan het gaan zijn maar dat hun mogelijkheden om de zaken of de sfeer te verbeteren beperkt zijn. Triest. Het is opvallend dat het bedrijf naar de buitenwereld toe sterke marketing voert hoe prettig het hier werken is en hoe haaks dat staat als je hier aan de slag bent en hulp nodig hebt. De sfeer is in de voorbije periode in veel kantoren in de regio gezakt en da's voelbaar aan de lege stoelen. Wat zonde is qua verlies van talent maar ook lastig dat zelfs dat niet genoeg is om het management wakker te schudden.