A empresa é boa, os funcionários tbm, mas a gestão de design deixa a desejar - Recensione dipendente - Product Designer sênior presso Sem Parar Corpay

4,0
13 feb 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Time de design colaborativo, profissionais talentosos e comprometidos. Projetos com potencial estratégico. As squads são bem legais, fazendo com que vc queira atuar mais dentro delas.

Svantaggi

Modelo de contratação majoritariamente terceirizado, o que reduz previsibilidade e estabilidade para os profissionais. A cultura de gestão apresenta forte centralização de decisões e baixo espaço para autonomia real. Apesar do discurso de valorização de senioridade e pensamento crítico, há interferência frequente em decisões de escopo e estratégia, além de microgerenciamento. Feedbacks nem sempre são conduzidos de forma individualizada e estruturada, o que dificulta desenvolvimento claro de carreira. Houve desligamentos sem ciclos formais de feedback anteriores, o que gera insegurança no time. A relação entre liderança de produto e design demonstra desalinhamentos frequentes, com pouca mediação ativa da gestão de design. Eventos e iniciativas presenciais nem sempre estão alinhados às condições contratuais de parte do time. O ambiente pode ser desafiador para profissionais que valorizam autonomia, transparência e clareza estratégica.

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4,0
24 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good company to work with great opportunities. Focus on technology.

Svantaggi

The Company has changed in recent years, it's necessary the be patience in this moment.

1,0
29 set 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

O ambiente entre os funcionários de cargos analistas são bons

Svantaggi

O reconhecimento por bom desempenho é insuficiente. A gestão enfrenta desafios de eficiência, demonstrando falta de apoio aos liderados e ausência no dia a dia. Assuntos importantes são tratados informalmente, e as decisões não são comunicadas adequadamente aos colaboradores. Além disso, há situações em que pessoas são expostas desnecessariamente em reuniões, evidenciando falhas na comunicação. Não há uma organização clara nem processos estruturados. Embora melhorias sejam solicitadas, as propostas apresentadas não são consideradas nem discutidas. O ambiente de trabalho é prejudicado por fofocas e informações falsas, que podem impactar negativamente a estabilidade dos funcionários.

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