19 giu 2019
Risposta di Smartspace
6yMuito obrigada pelo seu feedback, ele assim como todas as outras formas de escuta ao nosso funcionário servem para aperfeiçoarmos os nossos processos, melhorarmos nossa comunicação interna e irmos em busca de ações que gerem um ambiente que proporcione o melhor clima organizacional, bem como a sustentabilidade da empresa. O nosso PCCR foi implantado em junho/19, e já beneficiou mais de 40% do time, em menos de 1 ano. A liderança tem se empenhado em desenvolver o time para que alcancemos os resultados esperados e que mais pessoas sejam reconhecidas e recompensadas, a premissa do nosso plano de ascensão é a meritocracia aliada ao desenvolvimento, é bem provável que este funcionário que você mencionou já esteja participando do plano de desenvolvimento individual, e em breve ( se já não ocorreu) seja reconhecido e valorizado pelos resultados apresentados.
Mais uma vez agradeço o feedback e desejo SUCESSO !