Vantaggi
- Stipendio superiore alla media - Assicurazione sanitaria - Viaggio aziendale - Alcune persone simpatiche nell'ufficio dello Sri Lanka (non la direzione)
Svantaggi
- Troppa politica interna - Nessun aumento di stipendio fino a quando non lo richiedi - Razzismo (ovviamente il country manager favorisce un gruppo etnico selezionato e tutti gli altri sembrano semplicemente ignorarlo) - Non c'era un dipartimento delle risorse umane, quindi nessuno con cui parlare dei problemi dei dipendenti . C'era un rappresentante delle risorse umane, ma il loro compito era proteggere la direzione. Nient'altro. - Alcune delle persone dell'ufficio indiano sono troppo insicure riguardo al loro lavoro, quindi non forniranno molto aiuto agli altri - Non c'è molto da imparare. (Se sei fortunato, verrai assegnato a un team che svolge un vero lavoro - se sei un ingegnere di verifica, molto probabilmente starai bene - altrimenti, si tratta solo di correggere piccoli bug. Si può imparare qualcosa semplicemente correggere bug, ma qui non è possibile perché non sai cosa stai facendo e nemmeno gli altri te lo diranno. Hanno solo paura che tu rubi il loro lavoro. Quindi ti dicono semplicemente di "Apri file 'x', vai alla funzione 'y' e cambia la riga 'z'.