Vantaggi
In TeamViewer, Clearwater, c'è un buon ambiente di squadra. Occasionalmente, mandano i dipendenti in Germania per la formazione. Gli obiettivi di vendita non sono troppo difficili da raggiungere e/o superare. La direzione e gli altri dipendenti sembrano amichevoli, e c'è un'aria di divertimento e di eccitazione perché ogni mattina alzano la musica e riconoscono/ricompensano i migliori venditori e gli altri dipendenti del dipartimento per i diversi risultati (ad esempio, premi in denaro e giochi). Il CEO e altri delegati stranieri si presentano e si mescolano al personale dell'ufficio. Possono essere abbastanza flessibili con il vostro tempo e i vostri giorni di riposo, ecc. Tutto dipende da come reagite alle persone e all'ambiente. Pranzo di un'ora con cucina completa, sacchetti di fagioli e tavolo da ping-pong. Un'ora di pranzo con cucina completa, sacchetti di fagioli e tavolo da ping pong. Alcuni indossano pantaloncini e sandali, altri preferiscono i jeans e un blazer. L'azienda ha ampliato le sue attività e ha aperto uffici in tutto il mondo, dandogli un aspetto più internazionale. Forniscono una sorta di 'carta vincente' in cui ogni tanto ricompensano tutti in ufficio con i profitti complessivi. Compensazioni di incentivo decenti nel ruolo di venditore, e anche salari competitivi. In TeamViewer esiste uno stock diversificato e multinazionale di dipendenti. Penso che sia un professionista, in ogni caso.
Svantaggi
Nel mio breve mandato in TeamViewer, non ho visto molte truffe. Tuttavia, se sei un addetto alle vendite, devi avere successo nel reparto vendite per un anno intero prima di pensare di essere promosso o trasferito in un altro reparto. Ognuno è diverso. Ad alcune persone non piace la musica che gli esplode nelle orecchie alle 9:00 del mattino (specialmente quando sei al telefono a vendere). Inoltre, ho notato che i dirigenti tendono a darti la colpa se pensano che tu stia "rubando indizi" o facendo qualcosa di discutibile per i loro standard. Si può facilmente essere accusati di malefatte se non si conosce la cultura della vendita. Se le vostre vendite sono al di sotto della media per due mesi di fila, siete spacciati. Ho notato che un certo numero di bravi venditori scompaiono per non aver raggiunto gli obiettivi. Tuttavia, non c'è motivo di rubare gli indizi, e non credo che sia una pratica comune. Perché qualcuno dovrebbe essere così bramoso quando l'azienda condivide e diffonde i guadagni tra tutti? Consigli per i neofiti per migliorare le probabilità di successo nelle vendite: Cercate di farvi assumere prima come rappresentante del servizio clienti. I Reps. del Servizio Clienti hanno alcune conoscenze sul software che gli addetti alle vendite raramente conoscono. I clienti possono diventare piuttosto tecnici e sono generalmente molto competenti. Quindi, maggiore è la conoscenza del prodotto che avete, più sarete preparati ad avere successo come Inside Sales Rep.
