Poor Communication & Corporate Culture - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Twenty

Everything was great, including the people.

No cons everything was great

- La missione. Le aziende di social media oggi si concentrano sul tempo che gli utenti finali trascorrono sull'app, ma la loro attenzione non è necessariamente incentrata sul loro benessere. A Twenty la nostra missione è quella di aiutare gli amici a organizzarsi e incontrarsi nella vita reale. Credo pienamente in ciò che stiamo facendo; inoltre, ritengo che abbiamo messo in campo la squadra e le risorse giuste per raggiungere i nostri obiettivi. - Team. Twenty dedica molte energie all'assunzione delle persone giuste. Non solo persone estremamente competenti nel loro settore, ma che dimostrano passione nei confronti della missione aziendale. Penso che all'inizio Twenty abbia commesso un paio di errori di assunzione, con persone non in linea con la cultura aziendale. L'energia dell'ufficio è tangibile in entrambe le sedi di New York / San Francisco. Ci sono un entusiasmo genuino e uno spirito di squadra che è difficile trovare al giorno d'oggi. - Fondatori. Diesel e Mark sono tra le persone più vere, umane e dedite al loro mestiere con cui abbia mai lavorato. Sono amichevoli e chiedono sempre "come posso aiutarti". La cosa che trovo più ammirevole di loro è quanto siano appassionate e determinate nei confronti della causa.

Twenty è ancora giovane nel ciclo vitale del prodotto. Questo significa che ci saranno incertezze sul prodotto a volte. Il team ha accettato a pieno questa filosofia con frasi come "Nessuna idea è una cattiva idea", "Non devi chiedere permesso per riparare qualcosa" e "Non c'è niente che non sia un problema per qualcuno"; tuttavia, se sei qualcuno che preferisce un focus più ristretto, più burocrazia, e vuole solo lavorare le sue otto ore, potresti non essere adatto a Twenty.