Vantaggi
Ci sono alcune brave persone e l'azienda è generalmente brava nel trattare con coloro che stanno vivendo eventi di vita difficili.
Svantaggi
La leadership ha fatto poco o nessun sforzo per trattenere il personale chiave, compreso quello che può essere descritto solo come revisioni salariali offensive, il che ha portato a un elevato attrito. Questa è una funzione di tutti i processi decisionali negli Stati Uniti, dove la leadership, a quanto pare, a volte ha provato piacere nel rendere la vita lavorativa del personale quanto più difficile o scomoda possibile. Durante una visita al nostro ufficio di Belfast, il CEO globale è arrivato in ritardo e, con una mossa che dice praticamente tutto quello che c'è da sapere su di lui, ha annunciato allo staff che era stato ritardato perché stava comprando un Rolex. Questo è un ottimo esempio di come la leadership si considera superiore al personale, il cui morale è ora così basso che temo stia iniziando a incidere sulla consegna ai clienti. È un vero peccato che una pratica di mobilità un tempo eccezionale sia ora un luogo in cui anche quelli recentemente promossi lavorano in modo infelice.