Recensione dipendente
- 5,025 mag 2023
Dynamic, young place to express yourself with a great life-work balance
Team LeadDipendente attuale, più di 3 anniVantaggi
The company and the employees are young and want to keep their DNA through the scale up. That means a dynamic environment, great people, unlimited holidays, welfare, life-work balance, smart/remote working (depending on your team). Most importantly, although there are 120+ employees right now, you are not just a number, but a vivid part of the company and your opinion is important and listened.
Svantaggi
Being at this scale maybe the career opportunities are limited, since teams are already in place and defined, but there's the chance to show and express yourself and being rewarded for them.
Recensioni di altri dipendenti
- 5,029 giu 2023Lead Data AnalystDipendente attuale, più di un annoMilano
Vantaggi
WeRoad è un posto di lavoro dove puoi trovare collaboratori giovani e brillanti. È un ambiente dinamico, ricco di opportunità. Valorizza le capacità, lo sforzo e il lavoro di ogni dipendente celebrandolo. La flessibilità è un altro plus di WeRoad in quanto ho sempre potuto gestire in autonomia i miei piani personali e professionali. Ho l'opportunità di lavorare da remoto come nomade digitale e questo stile si adatta perfettamente ai processi digitali adottati da WeRoad. Tuttavia, la sede centrale è un ufficio così straordinario che torno sempre per godermi le feste e il tempo con i colleghi. Sono molto orgoglioso di lavorare in WeRoad.
Svantaggi
Dalla mia esperienza personale, non posso lamentarmi di nulla.
Traduzione dall'inglese - 5,029 giu 2023Software EngineerDipendente attuale, più di un annoMilano
Vantaggi
E' un'azienda giovane, in continua evoluzione, che punta al mercato internazionale. Tutti sono appassionati di ciò che stanno facendo e l'ambiente è divertente e coinvolgente. Lavorare in un ambiente con persone della mia stessa età e interessi permette di creare connessioni anche per attività fuori sede.
Svantaggi
Il carico di lavoro e la sua organizzazione sono troppo "segui il flusso": ci sono stati momenti in cui tutto era una priorità immediata. Su molti progetti, anche se c'è stata un'analisi, le persone continuano a cambiare idea e non c'è niente che tu possa fare a parte rifare parti del tuo progetto.
Traduzione dall'inglese