Vantaggi
- Mezza giornata venerdì (devi lavorare di più durante la settimana).
Svantaggi
- Recenti recensioni positive sono fatte da manager e persone delle risorse umane, incaricate di aumentare il punteggio in glassdoor a causa della difficoltà che devono trovare nuovi talenti. - Il management di medio livello è presente a causa della loro amicizia con i manager di livello superiore. Fai gli amici giusti e sarai promosso, anche se non sei qualificato per questo, come se non avessi abilità personali. - Una cultura della menzogna ai dipendenti, i manager che incolpano gli altri della loro incompetenza è ciò che è comune. - Una volta un manager mi ha detto che una dimostrazione di impegno e di buone prestazioni era di lavorare costantemente ore extra (senza aspettarsi un pagamento extra). - Stipendi mediocri. - Se riesci a ottenere uno stipendio decente quando assunto, lo congeleranno negli anni successivi dicendo che il tuo pagamento è alto rispetto ad altri del tuo stesso livello. - Vecchio stack tecnologico. Ci sono piani e lavori orientati a cambiare questo, ma pochissimi eletti lavorano in quello, le altre centinaia lavorano nel vecchio codice scritto male. - Non riescono ad assumere un architetto FE, ci hanno provato per almeno 3 anni e chiaramente nessuno con il livello tecnologico richiesto lavorerà per loro. - Questa è una società nata dalla tecnologia che ora è in affari e persone anziane, ecco perché i veri concorrenti orientati alla tecnologia stanno conquistando il mercato su edreams, come Kiwi.com ... lavora invece in Kiwi!