Politica sulla privacy | Glassdoor.it

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Politica sulla privacy e sui cookie Glassdoor

Revisione: 16 aprile 2019

Glassdoor, Inc. è una società del Delaware con sede all'indirizzo 100 Shoreline Highway, Mill Valley, California, USA (in seguito "Glassdoor", "noi" o "la nostra società"). Questa Politica sulla privacy e sui cookie (la "Politica") spiega come Glassdoor, in qualità di titolare del trattamento dei dati, raccoglie, elabora e/o usa le informazioni, con le eventuali modifiche, che riceve tramite i propri siti web, le email inviate e le applicazioni mobili (collettivamente la "Piattaforma"), che hanno un collegamento con la presente Politica. Questa Politica descrive come Glassdoor raccoglie, elabora, utilizza, condivide e protegge i dati personali forniti dagli utenti. Descrive inoltre le scelte relative all'uso, all'accesso e alla correzione dei dati personali. Ai fini della presente Politica, per dati personali si intendono informazioni di qualsiasi tipo concernenti una persona fisica identificata o identificabile.

Questa Politica si applica solo alle informazioni che raccogliamo, elaboriamo e utilizziamo attraverso la Piattaforma. La Politica non si applica ai dati che raccogliamo attraverso altri canali, ad esempio le informazioni raccolte offline, da altri siti web o da email inviate dagli utenti.

Informazioni che raccogliamo

Raccogliamo informazioni che ti riguardano per fornire i nostri servizi. Per garantire i migliori servizi possibili, è essenziale poter raccogliere e utilizzare le informazioni descritte nella presente Politica. Ciò significa che la raccolta dei dati è per lo più necessaria per poter gestire il rapporto in essere con i nostri utenti; negli altri casi, abbiamo un interesse legittimo a raccogliere i dati descritti di seguito.

Informazioni fornite da te

Quando compili i moduli di registrazione, invii il tuo CV o fornisci attivamente altri dati personali, raccogliamo tali informazioni per elaborarle e usarle in osservanza della presente Politica. Poiché di tanto in tanto modifichiamo le nostre offerte e caratteristiche, potrebbero cambiare anche le opzioni a tua disposizione per fornirci tali informazioni personali. Ecco alcuni esempi di situazioni in cui avrai l'opportunità di fornirci informazioni personali:

  • Creazione di un account;
  • Registrazione per gli avvisi tramite email;
  • Compilazione di un modulo relativo a uno dei nostri prodotti o servizi;
  • Caricamento del CV;
  • Invio di messaggi tramite Glassdoor
  • Richiesta di assistenza clienti o supporto tecnico.

Le informazioni personali che ti riguardano da noi raccolte variano in base al modo in cui interagisci con la Piattaforma. Ad esempio, per creare un account, potremmo chiedere solo un indirizzo email e una password. In altre circostanze invece, come durante la compilazione di un modulo relativo a un particolare servizio che offriamo, potremmo chiederti di fornire altre informazioni, come nome, numero di telefono e/o indirizzo postale. Raccogliamo e memorizziamo anche determinate informazioni sulle azioni da te intraprese. Ad esempio, se cerchi offerte di lavoro, memorizziamo i titoli, le sedi e la fascia retributiva generale (se disponibile) delle offerte che cerchi e su cui clicchi. Memorizziamo anche dati riguardanti gli annunci per cui ti candidi, l'ora e la durata delle tue attività sulla Piattaforma e altre informazioni relative al tuo comportamento sulla Piattaforma.

Se ti connetti alla Piattaforma utilizzando Facebook, Google+ o un altro sito di social network (chiamati collettivamente "sito di social network"), autorizzi il sito di social network a condividere con noi informazioni che possono includere i dati del tuo profilo pubblico, il tuo compleanno, la città in cui lavori, la scuola che hai frequentato, il tuo indirizzo email, ecc. Una volta ricevuti, questi dati diventano informazioni dell'account Glassdoor destinate all'utilizzo della Piattaforma. Anche queste informazioni rappresentano dati personali e sono pertanto soggette alla presente Politica. Le informazioni che eventualmente raccogliamo dal tuo account di social network possono dipendere dalle impostazioni di privacy impostate sul sito di social network; pertanto, ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy e il trattamento dei dati del sito di social network. Hai la possibilità di disconnettere il tuo account di social network dal tuo account Glassdoor modificandone le impostazioni di privacy. Quando accedi alla Piattaforma tramite un sito di social network, da altri siti web o tramite dispositivi che permettono a terzi di raccogliere informazioni su di te, tali aziende terze potranno usare i dati ricevuti in conformità con le proprie politiche sulla privacy.

In determinati domini Glassdoor, quando configuri un account utente individuale sulla Piattaforma, puoi creare un profilo ("Profilo") che include i dati personali da te forniti. Dietro tua richiesta, creeremo il tuo Profilo utilizzando le informazioni tratte dal curriculum che carichi sulla Piattaforma. Quando compili e salvi il tuo Profilo, i dati in esso contenuti possono essere visionati da possibili aziende, ferme restando le impostazioni di visibilità da te definite. Ad esempio, quando ti candidi per alcune offerte di lavoro con Candidatura rapida pubblicate da un'azienda su Glassdoor, potremmo condividere un'immagine statica del tuo Profilo con tale azienda in relazione alla tua candidatura. Poiché il tuo anonimato sulla Piattaforma è importante, il tuo Profilo non include dati che invii in forma anonima sulla Piattaforma, né è collegato a tali dati (ad esempio informazioni su recensioni, stipendi, benefit e valutazioni di aziende da te pubblicate in forma anonima).

Potremmo ospitare una Candidatura rapida che richiede informazioni rilevanti generalmente considerate sensibili (ad esempio il numero della patente nel caso di un lavoro da autista oppure un numero di identificazione rilasciato dallo stato in caso di un lavoro statale). Per alcune candidature, potrebbe esserti richiesto di specificare, su base strettamente volontaria, la tua origine etnica o eventuali disabilità (ad esempio allo scopo di fornire pari opportunità di impiego); avrai la facoltà di non inviare tali informazioni senza che ciò pregiudichi in alcun modo la tua candidatura. Per gli utenti nella UE, i dati relativi all'origine etnica e alle disabilità sono considerati dati personali speciali ai sensi dell'articolo 9 del Regolamento generale europeo sulla protezione dei dati ("GDPR"). Quando ospitiamo candidature rapide che raccolgono tali tipi di dati, passiamo le informazioni all'azienda nel momento in cui inviamo la candidatura, senza conservarli in alcun modo nei nostri sistemi. Ricorda però di non includere questo tipo di dati in alcun CV caricato sulla Piattaforma o inviato in altri contesti, eccetto quando ti chiediamo specificamente di farlo.

Alcune delle nostre applicazioni di Candidatura rapida consentono di candidarsi per offerte di lavoro ospitate sul sito di una delle nostre affiliate. Cliccando sul pulsante Candidatura rapida e confermando mediante la selezione del pulsante Candidati, la tua candidatura per l'offerta di lavoro viene inviata tramite una delle nostre affiliate. Prima del pulsante Candidati, vedrai un avviso che ti informa che l'annuncio di lavoro è ospitato sul sito di un'affiliata e sarà presente un link che ti permette di accedere alle condizioni d'uso e all'informativa sulla privacy dell'affiliata. Prima dell'invio della tua candidatura, avrai la possibilità di consultare le condizioni d'uso e l'informativa sulla privacy dell'affiliata.

Glassdoor offre il Servizio di messaggistica di Glassdoor, un sistema a due vie di proxy e trasmissione dei messaggi. Utilizzando il Servizio di messaggistica di Glassdoor, riconosci di chiedere a Glassdoor di inviare messaggi a tuo nome. Tali messaggi includono CV, lettere di presentazione, candidature, messaggi, risposte a questionari, risposte, lettere di offerta e altro materiale. Quando chiedi a Glassdoor di trasmettere una candidatura o un messaggio, inclusa, a titolo puramente esemplificativo, una lettera di offerta firmata, a un'azienda tramite Glassdoor o il Servizio di messaggistica di Glassdoor o di memorizzare tale candidatura, riconosci che Glassdoor si riserva il diritto di riformattare tale candidatura o messaggio.

Tali contenuti, insieme ad altro materiale, vengono elaborati, monitorati, revisionati, memorizzati e analizzati, anche con sistemi automatizzati, per finalità di analisi dei dati, controllo della qualità, applicazione delle nostre Condizioni e miglioramento dei nostri servizi. Tra gli esempi di tali miglioramenti vi sono l'ottimizzazione dei risultati delle ricerche, il miglioramento degli annunci di lavoro, l'individuazione di corrispondenze tra candidati e annunci o datori di lavoro, la fornitura ai nostri utenti di comunicazioni e funzioni personalmente rilevanti e la prevenzione di frodi e spam. A causa di questa attività, o di problemi tecnici, è possibile che in alcune circostanze tali contenuti subiscano ritardi o non vengano recapitati ai destinatari. In tali casi, Glassdoor può (ma non ha alcun obbligo) inviarti una notifica. Utilizzando il Servizio di messaggistica di Glassdoor, o fornendo in altro modo contenuti tramite Glassdoor, riconosci che questa attività è necessaria per il mantenimento della qualità dei servizi offerti da Glassdoor e per la fornitura del Servizio di messaggistica di Glassdoor. Tieni inoltre presente che, dal momento che il Servizio di messaggistica di Glassdoor dipende dalla funzionalità di fornitori di terze parti, potrebbero verificarsi ritardi tecnici da parte di tali fornitori di servizi email.

Se inserisci i dati di una carta di credito sulla Piattaforma in relazione a un acquisto, tali informazioni vengono inviate direttamente dal tuo browser al fornitore di servizi terzo di cui ci avvaliamo per gestire l'elaborazione delle carte di credito; non memorizziamo questi dati sui nostri server. Al fornitore del servizio non è consentito utilizzare le informazioni fornite se non ai fini dell'elaborazione della carta di credito per conto nostro.

Quando invii informazioni personali a una terza parte che ti comunica, al momento dell'acquisizione, che tali informazioni possono essere condivise con noi, noi possiamo utilizzare tali informazioni per legittime finalità di marketing.

Le aziende con Account Business gratuiti possono fornirci gli indirizzi email di lavoro dei loro dipendenti da utilizzare per inviare delle email nelle quali invitiamo i dipendenti a lasciare sulla Piattaforma recensioni riguardanti l'azienda.

Informazioni che raccogliamo automaticamente

Quando utilizzi la Piattaforma, il dispositivo ci fornisce automaticamente informazioni che ci consentono di rispondere e personalizzare le nostre risposte. Il tipo di dati che raccogliamo con mezzi automatizzati generalmente include informazioni tecniche relative al computer, come l'indirizzo IP o altro identificatore del dispositivo, il tipo di dispositivo utilizzato e la versione del sistema operativo. Le informazioni che raccogliamo possono includere anche dati sull'utilizzo e statistiche sulle interazioni con la Piattaforma. Tali informazioni possono includere URL di pagine web che hai visitato, URL di pagine di riferimento e di uscita, visualizzazioni di pagina, tempo trascorso su una pagina, numero di clic, tipo di piattaforma, dati sulla posizione (se hai abilitato l'accesso alla posizione sul tuo dispositivo mobile) e altre informazioni relative alla modalità di utilizzo della Piattaforma.

I mezzi automatizzati di raccolta dei dati sono i seguenti:

Cookie e tecnologie di tracciamento. Tecnologie come cookie, web beacon, oggetti condivisi in locale (anche chiamati "flash cookie"), identificatori di dispositivi mobili e tecnologie simili ("Cookie") vengono utilizzate da Glassdoor e dai relativi partner (come fornitori di servizi pubblicitari, di marketing e di analisi, collettivamente "Partner pubblicitari"). Utilizziamo i Cookie per memorizzare le impostazioni dell'utente e per finalità di autenticazione e analisi. Tali tecnologie possono essere impiegate per analizzare le tendenze, gestire la Piattaforma, tenere traccia dei movimenti degli utenti sulla Piattaforma e raccogliere informazioni demografiche sulla nostra base di utenti nel suo insieme. È possibile che anche i nostri Partner pubblicitari si avvalgano di tali tecnologie per offrirti annunci pubblicitari. È possibile controllare l'utilizzo dei Cookie a livello di singolo browser ma, se si sceglie di disabilitarli, l'utilizzo di determinate caratteristiche o funzioni del nostro sito o servizio potrebbe essere limitato. Per ulteriori informazioni sui Cookie e su come li usiamo, sulle terze parti con le quali lavoriamo che utilizzano i Cookie e su come è possibile controllarli, consulta la sezione intitolata Politica sui cookie e scelte pubblicitarie.

Informazioni dei file di registro. Le informazioni dei file di registro vengono segnalate automaticamente dal tuo browser o dalla tua applicazione mobile ogni volta che accedi a un sito web sulla nostra Piattaforma. Ad esempio, quando accedi al sito web di Glassdoor i nostri server registrano automaticamente determinate informazioni inviate dal tuo browser quando visiti un sito web. Questi registri dei server comprendono informazioni quali la tua richiesta web, l'indirizzo IP (Internet Protocol), il tipo di browser, pagine di riferimento/uscita e URL, numero di clic, nomi di dominio, pagine di destinazione e pagine visualizzate.

Informazioni sul dispositivo. Raccogliamo informazioni sul dispositivo utilizzato per accedere alla Piattaforma, tra cui il tipo di dispositivo, il sistema operativo, le impostazioni, gli identificatori univoci e l'indirizzo IP. Spesso sono il tipo di dispositivo utilizzato e le relative impostazioni a determinare se vengono raccolte tutte o solo alcune di queste informazioni. Ad esempio, le informazioni disponibili variano a seconda che venga utilizzato un Mac o un PC oppure un iPhone o un telefono Android. Memorizziamo il tipo di dispositivo e qualsiasi altra informazione che l'utente sceglie di fornire, ad esempio nome utente, geolocalizzazione o indirizzo email. Utilizziamo anche un software di analisi del dispositivo mobile per comprendere meglio le funzionalità del nostro software mobile sul tuo telefono. Questo software registra informazioni come la frequenza di utilizzo dell'applicazione, gli eventi che si verificano nell'ambito dell'applicazione, i dati di utilizzo aggregati, i dati sulle prestazioni e il sito da cui è stata scaricata l'applicazione. Non colleghiamo le informazioni che memorizziamo nel software di analisi con nessun dato personalmente identificabile inviato all'interno dell'applicazione mobile.

Come utilizziamo le informazioni

Utilizziamo le informazioni raccolte al fine di erogare i nostri servizi. Per garantire i migliori servizi possibili, è essenziale poter raccogliere e utilizzare le informazioni descritte nella presente Politica. Tale necessità è per lo più legata alla gestione del rapporto in essere con i nostri utenti e, negli altri casi, è basata sul nostro interesse legittimo nell'uso delle informazioni che raccogliamo, ivi compresi i dati personali, per le seguenti finalità:

  • per offrirti contenuti, servizi e offerte di servizi personalizzati, così come altri contenuti e servizi promozionali (ad esempio, Glassdoor e le sue affiliate possono usare la tua cronologia di ricerca e di navigazione, come le offerte di lavoro su cui clicchi, o il tuo CV, il tuo profilo, informazioni di una tua candidatura e risposte a domande di screening per determinare risultati di ricerca rilevanti e presentarti offerte di lavoro consigliate su Glassdoor o su siti di affiliate di Glassdoor, o ancora Glassdoor ti può contattare per segnalarti offerte di lavoro o aziende che potrebbero interessarti; utilizziamo anche il tuo indirizzo IP e i dati del tuo dispositivo mobile per queste stesse finalità); nell'ambito della presente Politica, per "affiliate" si intendono entità che direttamente o indirettamente, controllano, sono controllate da o sono sotto il comune controllo di Glassdoor, Inc., ora e in futuro; per "controllo", invece, si intende detenere la maggioranza delle azioni o il diritto e la capacità di gestione dell'azienda;
  • per moderare e visualizzare recensioni sulle aziende, recensioni dei colloqui, segnalazioni di retribuzioni e altri contenuti inviati a beneficio di altri utenti;
  • personalizzare e migliorare funzionalità, prestazioni e supporto del sito di Glassdoor e dei siti delle sue affiliate;
  • per comunicare con te o avviare comunicazioni con te (per finalità di marketing o relative ai servizi offerti) per conto di terze parti tramite il tuo account Glassdoor o tramite altri mezzi, come email, telefono (incluso il cellulare) o posta ordinaria, o ancora tramite l'uso di informazioni di contatto che ci hai fornito o (nella misura che ci è consentita dalla legge) che abbiamo in altro modo ottenuto da risorse di terze parti;
  • per permettere a Glassdoor o a una sua affiliata di consigliare un utente di Glassdoor (e di inviare il CV o un estratto del CV di tale utente) a un'azienda ospitata da Glassdoor o da una sua affiliata, in base alle impostazioni di visibilità controllate dall'utente (ad esempio, Glassdoor può usare i materiali dell'applicazione – inclusi CV e risposte a domande di screening – per determinare se le parole contenute nel CV o nelle risposte a domande di screening di una persona che cerca lavoro corrispondono alle parole di un annuncio di lavoro o di una richiesta di CV e viceversa; successivamente, Glassdoor può differenziare i CV e le risposte a domande di screening corrispondenti da quelli non corrispondenti per presentarli alle aziende come corrispondenze o mancate corrispondenze);
  • consentire a Glassdoor di contattare i propri utenti in merito a dette raccomandazioni, ferme restando le impostazioni di visibilità controllate dagli utenti;
  • per presentare annunci pubblicitari pertinenti, prodotti da noi e da terzi, compresa la pubblicità basata sugli interessi, il che può significare che condividiamo con gli inserzionisti terzi informazioni non personalmente identificabili, quali il tuo titolo di lavoro;
  • trasmettere le candidature e salvare i relativi materiali;
  • condividere i profili o i CV salvati con le aziende, ferme restando le impostazioni di visibilità controllate dagli utenti;
  • consentire a Glassdoor e alle proprie affiliate di trattare i dati personali allo scopo di migliorare le operazioni interne, comprese quelle legate al rilevamento e alla prevenzione di frodi e spam, alla risoluzione dei problemi, all'analisi dei dati, al testing, alla ricerca e al miglioramento del servizio (ciò implica l'uso dell'indirizzo IP dell'utente e delle informazioni relative al suo dispositivo mobile, allo scopo di identificare i problemi riscontrati con il nostro servizio e gestire la Piattaforma);
  • per creare dati statistici aggregati che non identificano l'utente individualmente e che Glassdoor può commercializzare (ad esempio, utilizziamo i dati del dispositivo mobile e gli indirizzi IP per creare informazioni demografiche anonime e aggregate);
  • per altri scopi che autorizzi separatamente durante le tue interazioni con Glassdoor.

Quando raccogliamo informazioni che non identificano l'utente come una persona fisica specifica ("Informazioni non personali"), ci è consentito utilizzarle e divulgarle per qualsiasi finalità, a prescindere da eventuali disposizioni contrarie contenute nella presente Politica, ad eccezione dei casi in cui siamo tenuti a fare altrimenti in virtù delle leggi applicabili. Tra gli esempi di Informazioni non personali rientrano informazioni sull'ubicazione fisica, informazioni demografiche, compreso genere, data di nascita, codice CAP, ecc., oppure informazioni personali che sono state rese anonime, aggregate o de-identificate. Se associamo Informazioni non personali con dati personali (ad esempio il tuo CAP con il tuo nome), utilizzeremo e divulgheremo tali informazioni come fossero dati personali in accordo con la presente politica. Analogamente, ove la legge applicabile ci impone di trattare determinate Informazioni non personali come dati personali, le utilizzeremo e divulgheremo in accordo con la presente politica.

Come condividiamo le informazioni

Condividiamo i dati personali con soggetti terzi soltanto nei seguenti casi:

  • Ci serviamo di fornitori di servizi affiliati e non affiliati di tutto il mondo (compresi server web, sistemi di archiviazione nel cloud, fornitori CRM, servizi email, team di supporto per i contenuti, partner di marketing, partner pubblicitari e altri) che ci aiutano a fornire il nostro servizio e gestire la nostra attività in base a rigidi accordi di riservatezza. Queste aziende sono autorizzate a utilizzare le tue informazioni personali esclusivamente nella misura necessaria a fornire tali servizi a noi;
  • È possibile anche che le tue informazioni vengano condivise con le affiliate di Glassdoor, vale a dire entità che direttamente o indirettamente controllano, sono controllate da o sono sotto il controllo comune di Glassdoor. Dette controllate tratteranno i tuoi dati personali nei casi in cui lo riteniamo necessario per perseguire un legittimo interesse e laddove dette finalità siano in linea con quelle per le quali avevi fornito i tuoi dati personali. Nelle precedente sezione "Come utilizziamo le informazioni" sono illustrati questi esempi e descritte le attività di trattamento.
  • Condivideremo i tuoi dati qualora ritenessimo, in buona fede, che tale condivisione sia necessaria (1) per rispettare le leggi vigenti o per rispondere a ordinanze o mandati ricevuti (benché ci riserviamo il diritto di agire per conto dei nostri utenti al fine di difendere il loro diritto all'anonimato quando riteniamo che sussista una base giuridica per farlo, poiché la libertà di esprimersi in modo sincero, legale e anonimo è un pilastro fondamentale della mission di Glassdoor relativa alla trasparenza sul luogo di lavoro; (2) per fare rispettare le Condizioni d'uso e la Politica sulla privacy di Glassdoor; (3) per prevenire danni fisici o perdite economiche o in relazione a un'indagine su un'attività illecita sospetta o effettiva; (4) se lo ritenessimo altrimenti necessario, e ove sia consentito dalle leggi vigenti, per proteggere e difendere i nostri diritti di proprietà, quelli degli utenti dei nostri servizi e di terze parti; o (5) nella misura consentita dalle leggi applicabili per rispettare requisiti di sicurezza nazionale e simili;
  • Nell'eventualità di una riorganizzazione aziendale o cessione dell'azienda, è possibile che i tuoi dati vengano trasferiti, previa accettazione della parte acquirente e delle relative società affiliate degli impegni presi nella presente Politica e nel rispetto della legge applicabile;
  • Se ti candidi per una particolare offerta di lavoro tramite la Piattaforma, forniremo le tue informazioni personali all'azienda che ha pubblicato l'annuncio e a eventuali fornitori con i quali collabora per l'elaborazione della tua candidatura;
  • Ferme restando le impostazioni di visibilità di cui hai il controllo, ti invitiamo a includere il CV o altre informazioni nei formati più comunemente diffusi, affinché possiamo condividerli con le aziende (ad esempio quando ti candidi per lavori con la funzione Candidatura rapida, un'immagine statica sul tuo profilo salvato);
  • Condividiamo determinate informazioni che non ti identificano personalmente, ma che fanno riferimento in modo esclusivo al tuo uso della Piattaforma, come posizioni che hai inserito nel tuo profilo o al momento della registrazione. Condividendo tali informazioni, non colleghiamo le posizioni con il tuo nome quando forniamo tali informazioni ad altri, come inserzionisti, selezionatori o aziende;
  • Negli altri casi, condivideremo i tuoi dati personali con il tuo consenso.

Politica sui cookie e scelte pubblicitarie

Questa Politica sui cookie descrive come Glassdoor, Inc. ("noi", "nostro", "ci") utilizza i cookie e tecnologie simili. Per ulteriori informazioni sulle nostre pratiche generali riguardanti la riservatezza dei dati, consulta la Politica sulla privacy completa.

Cookie

I cookie sono piccole porzioni di dati che vengono memorizzati sul tuo computer, cellulare o altro dispositivo quando visiti una pagina per la prima volta. Utilizziamo cookie, web beacon, oggetti condivisi localmente (a volte chiamati "flash cookie"), identificatori di dispositivi mobili e tecnologie simili ("Cookie") per aiutarci a riconoscerti sulla Piattaforma, migliorare l'esperienza utente, comprendere l'utilizzo della Piattaforma e mostrare annunci pubblicitari pertinenti. I cookie possono essere impostati anche da altri siti web o servizi che eseguono contenuti nella pagina che stai visitando. Per ulteriori informazioni sui nostri partner (come fornitori di servizi pubblicitari, di marketing e di analisi, collettivamente "Partner pubblicitari") e il loro utilizzo dei cookie, clicca qui. Dopo la registrazione sulla Piattaforma, possiamo collegare informazioni raccolte dai cookie impostati da noi e dai nostri partner con altre informazioni fornite da te. I dati vengono forniti attraverso i cookie su base volontaria, eccetto per quei cookie che collochiamo sul tuo dispositivo perché necessari per le prestazioni della nostra Piattaforma e dei nostri servizi.

Quali tipi di cookie utilizziamo?

Utilizziamo due tipi di cookie sulla Piattaforma: "cookie di sessione" e "cookie persistenti". I cookie di sessione sono cookie temporanei che rimangono sul dispositivo fino a quando non esci dalla Piattaforma. I cookie persistenti rimangono sul tuo dispositivo per molto più tempo, fino a quando non li elimini manualmente (il tempo di permanenza di questi cookie dipende dalla durata o "ciclo di vita" del cookie specifico e dalle impostazioni del browser).

A che cosa servono i cookie?

I cookie trasmettono informazioni su di te e sul tuo uso della Piattaforma, quali il tipo di browser, le preferenze di ricerca, le posizioni lavorative, i dati relativi agli annunci visualizzati o su cui hai fatto clic e la data e l'ora di utilizzo. Ad eccezione di un cookie identificatore che associamo agli account registrati per impedire le frodi da parte dei membri della Piattaforma, i cookie si collegano a informazioni univoche, non identificabili personalmente, come le posizioni lavorative che hai inserito al momento della registrazione o sul tuo profilo, ma questi dati non sono collegati al tuo nome.

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Analisi e prestazioni

Utilizziamo i cookie per analizzare come i visitatori utilizzano la Piattaforma e per monitorare le prestazioni del sito. Questi cookie ci aiutano a identificare e correggere gli errori, capire e migliorare i servizi, ricercare e testare caratteristiche diverse e monitorare come i visitatori raggiungono i nostri siti.

Scelte pubblicitarie e gestione dei cookie

Glassdoor collabora con diversi fornitori terzi per offrire pubblicità personalizzata, basata sugli interessi. Possiamo indirizzarti degli annunci e misurarne le prestazioni, sia all'interno che all'esterno della Piattaforma, utilizzando:

  • Informazioni del profilo fornite dal membro (ad esempio posizione lavorativa, occupazione, località, informazioni autorizzate condivise dal sito di social network)
  • Il tuo uso della Piattaforma (cronologia delle ricerche, clic su offerte di lavoro, aziende seguite);
  • Informazioni desunte dai dati sopra descritti (ad esempio, dalla posizione lavorativa indicata nel profilo viene desunto il settore, l'anzianità e la fascia retributiva).
  • Indirizzo IP o informazioni sulla posizione del dispositivo mobile (a condizione che sul dispositivo usato sia abilitata la geolocalizzazione);
  • Cookie (sia interni che esterni alla Piattaforma), che possono comprendere informazioni provenienti dai Partner pubblicitari che utilizziamo per offrirti annunci pubblicitari pertinenti.

Come lavoriamo con Partner pubblicitari terzi

Quando collaboriamo con i nostri Partner pubblicitari per offrirti annunci personalizzati basati sui tuoi interessi, non condividiamo con loro informazioni che possono essere usate per identificarti personalmente o essere associate a te come persona specifica, salvo nel caso in cui riceviamo da te istruzioni in tal senso (ad esempio quando completi un modulo lead in un annuncio o accetti che il tuo profilo venga visualizzato dalle aziende). Analogamente, se uno dei Partner pubblicitari possiede informazioni che ti riguardano memorizzate in uno dei suoi cookie salvato sul tuo browser, utilizzerà queste informazioni per aiutarci a inviarti annunci pertinenti, ma non condividerà con noi informazioni che possano essere associate a te come persona.

Collaboriamo con terzi, ad esempio con Google Analytics, per fornire servizi di analisi che utilizzano i cookie impostati sul tuo dispositivo per misurare le prestazioni degli annunci pubblicitari e tenere traccia del traffico di Glassdoor in generale. Abbiamo anche implementato Google Analytics Demographics and Interest Reporting, che classifica le informazioni dei cookie, in modo che noi e i fornitori di servizi terzi possiamo pubblicare annunci pubblicitari pertinenti e utili sulla Piattaforma e altri siti web su Internet. Inoltre, su alcuni siti di datori di lavoro nostri clienti è attivo un cookie che ci fornisce dati aggregati relativi al numero di candidature inviate ai siti in questione da utenti della Piattaforma.

Disattivazione dei cookie

Cookie di Glassdoor Utilizziamo i Cookie necessari per fornire i servizi che utilizzi; non puoi disattivare questi Cookie sulla Piattaforma. Puoi disattivare il posizionamento di alcuni cookie (ma non tutti) impostando il browser in modo che rifiuti i cookie, anche se questo potrebbe peggiorare l'esperienza dell'utente. Inoltre puoi controllare, gestire e/o eliminare i cookie tramite le impostazioni del tuo browser. Una risorsa utile per informazioni sull'eliminazione e il controllo dei cookie è il sito AboutCookies.org.

Se abiliti i dati di localizzazione per la versione mobile della Piattaforma (tra cui qualsiasi versione installata come applicazione nativa), possiamo utilizzare tali dati di localizzazione per la visualizzazione basata su geotargeting di annunci di aziende e altri inserzionisti nella tua zona. In tali casi, non condividiamo la tua posizione con l'inserzionista o la rete pubblicitaria, ma forniamo loro un mezzo per mostrare annunci agli utenti situati in determinate zone. Puoi disattivare i servizi di localizzazione in qualsiasi momento nelle impostazioni di privacy del dispositivo o dell'app nativa di Glassdoor.

Cookie dei Partner pubblicitari

Ecco alcune opzioni per gestire i cookie di terze parti utilizzati dai nostri Partner pubblicitari:

Puoi impostare le preferenze per i cookie su Glassdoor attraverso il nostro Strumento per il consenso dei Cookie.

In genere, è anche possibile disattivare il posizionamento di cookie o di pubblicità mirata da parte di altri inserzionisti terzi o reti pubblicitarie visitando i siti TRUSTe's opt-out tool, Network Advertising Initiative, Digital Advertising Alliance, European Interactive Digital Advertising Alliance (per gli utenti nell'UE) o The Digital Advertising Alliance of Canada (per gli utenti in Canada) oppure seguendo le istruzioni di disattivazione dei Partner pubblicitari con cui lavoriamo, elencati qui. Continuerai a ricevere annunci generici da parte di aziende non incluse in questi elenchi.

Puoi scegliere di disattivare il tracciamento da parte dei servizi Google Analytics e Google Analytics Demographics and Interest Reporting accedendo alle impostazioni di Google Ads o scaricando il Componente aggiuntivo del browser per la disattivazione di Google Analytics.

Nota: se gli annunci o altre funzioni della Piattaforma sono forniti da terzi, tali aziende impostano e utilizzano anche i propri cookie in conformità con le proprie politiche e informative sulla privacy. Glassdoor non ha accesso a questi cookie, né può controllarli. Inoltre, rispondendo agli annunci pubblicati da terzi o inviando informazioni a terzi tramite la Piattaforma, tali aziende terze potranno usare i dati ricevuti in conformità con le proprie politiche sulla privacy.

Segnali di non tracciamento

Attualmente non rispondiamo a segnali di "non tracciamento" e impostazioni o meccanismi simili. Il nostro intento è fornire un'esperienza di utilizzo personalizzata della Piattaforma.

Altre importanti informazioni sulla privacy

Diritti di residenti internazionali

Se risiedi nello Spazio Economico Europeo o in un altro paese che garantisce ai propri residenti diritti sostanzialmente simili a quelli sanciti nel GDPR, avrai i seguenti diritti in materia di protezione dei dati:

  • Se desideri accedere, correggere, aggiornare o richiedere l'eliminazione dei tuoi dati personali, puoi farlo in qualsiasi momento contattandoci con le modalità specificate nella sezione "Come contattarci".
  • Inoltre potrai opporti al trattamento dei tuoi dati personali, richiederci di limitare il trattamento o richiedere la portabilità dei tuoi dati personali. Anche in tali casi potrai esercitare questi diritti contattandoci con le modalità specificate nella sezione "Come contattarci".
  • Hai il diritto di rifiutare esplicitamente le comunicazioni di marketing in qualsiasi momento. Puoi esercitare questo diritto cliccando sul link per l'annullamento dell'iscrizione o per rifiutare queste comunicazioni contenuto nelle email di marketing che ti inviamo. Gli utenti registrati possono gestire le impostazioni del proprio account e le preferenze per le email di marketing come descritto nella sezione "Scelte relative alle informazioni personali" che segue. Se non sei un utente registrato, o se vuoi rifiutare altre forme di marketing (telemarketing o marketing via posta), puoi contattarci secondo le modalità specificate nella sezione "Come contattarci".
  • Analogamente, se i tuoi dati personali sono stati raccolti e trattati sulla base del tuo consenso, potrai revocare tale consenso in qualsiasi momento. La revoca non influirà in alcun modo sulla legittimità del trattamento effettuato prima della stessa, né avrà effetto sul trattamento dei tuoi dati personali effettuato su basi giuridiche diverse dal consenso. Avrai il diritto di presentare un reclamo presso un'autorità competente in materia di protezione dei dati relativamente alla raccolta e all'uso da parte nostra dei tuoi dati personali. Per maggiori informazioni ti invitiamo a contattare l'autorità locale competente in materia di protezione dei dati.

Rispondiamo a tutte le richieste provenienti da persone fisiche che desiderano esercitare i propri diritti di protezione dei dati in accordo con le normative vigenti in materia. Risponderemo a tutte le richieste entro un tempo ragionevole. In deroga a quanto precede, ci riserviamo il diritto di conservare nei nostri archivi eventuali informazioni che riteniamo necessarie per rispettare i nostri obblighi di legge, risolvere controversie e far rispettare i nostri accordi.

Scelte in materia di dati personali

Oltre ai diritti delineati in precedenza, se sei un utente individuale di Glassdoor, puoi gestire le impostazioni del tuo account nella pagina "Impostazioni account" sulla Piattaforma, dove ti forniamo l'opportunità di rifiutare esplicitamente il trattamento dei tuoi dati personali per determinati scopi. Se sei un'azienda con un Account Business, puoi gestire le impostazioni del tuo account nella pagina "Impostazioni account" sul sito web Glassdoor per le aziende. Le aziende possono gestire le impostazioni per le email di marketing inviate da Glassdoor cliccando qui.

Ti invieremo notifiche e, se e nella misura in cui hai acconsentito, comunicazioni promozionali o altri messaggi usando le informazioni di contatto (ad esempio indirizzo email o identificativo del dispositivo mobile) che hai fornito al momento della registrazione o quando ci hai richiesto informazioni. Puoi annullare l'iscrizione ai messaggi promozionali seguendo le istruzioni incluse in ciascun messaggio. Puoi anche controllare la maggior parte delle email che ricevi da noi modificando le tue preferenze ricezione email nelle impostazioni "Il mio account" sul sito; dovrai comunque annullare separatamente l'iscrizione alle email di aggiornamento dei post sui vari blog che avevi originariamente sottoscritto. Puoi controllare le notifiche push su cellulare nella sezione "Io" dell'app mobile.

Ti invieremo annunci relativi a servizi quando riteniamo che sia necessario farlo. Generalmente, non puoi annullare l'iscrizione a questi annunci, che non sono di natura prettamente promozionale. Se non desideri riceverli, hai la possibilità di disattivare l'account. In alcuni casi, puoi richiederci di cessare o limitare la raccolta di informazioni tramite mezzi automatizzati. Per ulteriori informazioni in merito, consulta la sezione intitolata Politica sui cookie e scelte pubblicitarie.

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Se vuoi chiudere il tuo account Glassdoor, puoi farlo da Impostazioni account sulla Piattaforma. Per istruzioni specifiche, leggi questo articolo nel nostro Centro assistenza. Dopo l'eliminazione dell'account, non avrai più accesso completo a stipendi, recensioni e colloqui; inoltre, qualsiasi contenuto da te inviato sarà cancellato dalla Piattaforma, ma ci riserviamo il diritto di conservare nei nostri archivi eventuali informazioni che riteniamo necessarie per ottemperare a obblighi legali, risolvere controversie e far rispettare gli accordi. Se, dopo avere chiuso l'account, desideri sapere quali informazioni personali abbiamo conservato, puoi procedere nelle modalità sopra specificate relative all'esercizio dei tuoi diritti.

Per quanto tempo conserviamo i dati personali

Conserviamo i tuoi dati personali solo per il tempo necessario per fornirti i servizi della Piattaforma e perseguire le finalità descritte nella presente Politica. Ciò vale anche per qualsiasi soggetto con il quale condividiamo le tue informazioni personali e che esegue servizi per nostro conto. I periodi di conservazione possono variare significativamente in base al tipo di informazioni e al loro utilizzo. I nostri periodi di conservazione si basano su criteri che comprendono periodi di conservazione imposti per legge, controversie pendenti o potenziali, i nostri diritti di proprietà o di proprietà intellettuale, requisiti contrattuali, direttive o esigenze operative e archivio storico. Quando non abbiamo più necessità di utilizzare i dati personali né di conservarli per ottemperare ai nostri obblighi legali o di legge, risolvere controversie e far rispettare gli accordi, le rimuoveremo dai nostri sistemi o le depersonalizzeremo in modo da non poterti identificare.

Misure di sicurezza

Sicurezza. Impieghiamo misure fisiche, elettroniche e manageriali per salvaguardare le informazioni che raccogliamo online. Tuttavia, nessuna azienda può prevenire completamente i rischi per la sicurezza, quindi non possiamo avanzare garanzie assolute in merito ai nostri servizi. La responsabilità per la segretezza del tuo nome utente e della tua password ricade su di te. Completata la registrazione sul nostro sito, non ti chiederemo mai la password. Ti invitiamo a creare una password univoca per il tuo account Glassdoor, da non utilizzare per nessun'altra applicazione o servizio web. Non condividere la password con nessuno.

Suggerimenti per una ricerca di lavoro responsabile. Monitoriamo attivamente la Piattaforma per individuare eventuali offerte di lavoro che violano le nostre Condizioni d'uso. Se rileviamo attività fraudolente, rimuoviamo l'annuncio dalla Piattaforma. Nonostante ciò, è comunque possibile che compaiano annunci di natura fraudolenta; pertanto, è buona norma prestare sempre attenzione durante la ricerca del lavoro. A tal fine, offriamo i seguenti suggerimenti:

  • Non inviare denaro a un potenziale datore di lavoro.
  • Non fornire informazioni personali o finanziarie a un nuovo datore di lavoro via email.
  • Non depositare assegni o accettare bonifici per conto dell'azienda.
  • Fai attenzione alle offerte di lavoro che richiedono l'invio del CV a indirizzi email gratuiti (come gmail, yahoo, ecc.).
  • Non inserire nel CV informazioni sensibili come il codice fiscale.
  • Diffida di annunci di lavoro con errori di ortografia e di grammatica.
  • Se un'offerta sembra troppo bella per essere vera, probabilmente è proprio così: non è vera.
  • Non lasciare nulla al caso. Informati bene su ogni opportunità di lavoro che ti interessa.

Se vedi un annuncio sospetto, contattaci qui. Se pensi di essere vittima di una truffa, segnala immediatamente l'accaduto alla polizia locale e contatta Glassdoor.

Privacy dei minori

Per accedere alla Piattaforma o utilizzarla devi avere minimo 16 anni o, se hai un'età superiore, devi essere maggiorenne ai sensi della giurisdizione in cui risiedi; in caso contrario non potrai utilizzare la Piattaforma. Se vieni a sapere che un bambino ci ha fornito informazioni personali senza il consenso dei genitori, contattaci qui. In una tale evenienza, ci premuriamo di rimuovere tali informazioni e chiudere l'account del bambino.

Titolare del trattamento

Le informazioni sul tuo conto che raccogliamo, trattiamo e/o utilizziamo tramite la Piattaforma sono controllate da Glassdoor, Inc., Mill Valley, California. Per gli scopi descritti nella presente Politica, Glassdoor e i relativi servizi sono ospitati e forniti al di fuori dello Spazio Economico Europeo (SEE), tra cui anche negli Stati Uniti. Le tutele della privacy e i diritti delle autorità di accedere alle informazioni vigenti in tali paesi potrebbero non essere uguali a quelli applicati nel tuo paese. Quando le informazioni vengono trasferite dallo SEE mettiamo in atto misure aggiuntive. Tra queste rientra l'inserimento di clausole standard, approvate dalla Commissione Europea, all'interno dei nostri contratti stipulati con soggetti che ricevono le informazioni al di fuori dello SEE. Inoltre, ci basiamo sulle decisioni di adeguatezza emanate dalla Commissione Europea relative a determinati paesi, a seconda dei casi, per il trasferimento dei dati a paesi al di fuori dello SEE.

Puoi contattare il nostro responsabile della protezione dei dati, Felix Wittern, qui.

Adesione allo scudo per la privacy

Glassdoor ha certificato la propria conformità all'accordo relativo allo scudo UE-USA per la privacy e all'accordo relativo allo scudo Svizzera-USA per la privacy. Glassdoor si impegna a sottoporre tutti i dati personali ricevuti dai paesi membri dell'Unione europea (UE), dal Regno Unito e dalla Svizzera ai principi applicabili dell'accordo, ai sensi dell'accordo stesso. Per ulteriori informazioni sugli accordi relativi agli scudi per la privacy, visita il sito delle società certificate del Dipartimento del commercio degli Stati Uniti, all'indirizzo privacyshield.gov/list.

Glassdoor è responsabile del trattamento dei dati personali che riceve, ai sensi dell'accordo relativo allo scudo per la privacy, e che successivamente trasferisce a una terza parte che agisce come agente per suo conto. Glassdoor è conforme ai principi dello scudo per la privacy per tutti gli ulteriori trasferimenti di dati personali dall'UE e dalla Svizzera, comprese le disposizioni future sulla responsabilità dei trasferimenti.

Relativamente ai dati personali ricevuti o trasferiti in osservanza del regime dello scudo per la privacy, Glassdoor è soggetta ai poteri normativi ed esecutivi della U.S. Federal Trade Commission. In determinate situazioni, a Glassdoor potrebbe essere richiesto di divulgare dati personali in risposta a richieste legittime di autorità pubbliche, incluse situazioni di sicurezza nazionale o requisiti di legge.

Per qualsiasi domanda relativa alla privacy o all'utilizzo dei dati a cui non abbiamo risposto in modo esauriente, puoi contattare gratuitamente l'ente terzo (negli USA) da noi incaricato di risolvere le controversie all'indirizzo feedback-form.truste.com/watchdog/request.

In alcune situazioni, descritte più in dettaglio sul sito web dello scudo per la privacy privacyshield.gov/article?id=How-to-Submit-a-Complaint, dopo aver esaurito tutte le procedure di risoluzione delle controversie disponibili, puoi avere diritto a richiedere un arbitrato vincolante.

Aggiornamenti alla nostra Politica sulla privacy

Possiamo occasionalmente rivedere questa Politica pubblicando una versione aggiornata sulla nostra Piattaforma. La Politica aggiornata avrà effetto immediato per gli utenti non registrati e per gli utenti che registrano i propri account, o accettano in altro modo la Politica, il giorno della revisione o nei giorni successivi. La Politica diventerà effettiva immediatamente anche per gli utenti i cui account risultano registrati prima della data di revisione. Tuttavia, essi possono opporsi alla nuova Politica entro trenta (30) giorni dalla data di revisione. Se apportiamo una modifica che riteniamo ridurrà sensibilmente i tuoi diritti o aumenterà le tue responsibilità, ti invieremo comunicazione tramite email (all'indirizzo email associato al tuo account) o tramite avviso su questo sito web prima che la modifica abbia effetto. Possiamo fornire avviso di modifiche anche in altre circostanze. Ti invitiamo a controllare periodicamente questa pagina per verificare la disponibilità di informazioni aggiornate sulle nostre pratiche in materia di privacy. Il tuo uso continuato della Piattaforma è soggetto alla versione più recente di questa Politica. Se ti opponi alla Politica dopo la sua entrata in vigore, potresti non poter più utilizzare la Piattaforma. La versione precedente della Politica è accessibile qui.

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