échange par teams avec une personne des ressources humaines, puis rencontre avec les dirigeants de l'entreprise en question qui s'intitule 99 advisory. C'est un cabinet de conseil en France, à Paris plus précisément.

1er Entretien RH : parcours, motivation, projet 2e entretien manager/senior manager /directeur : parcours, connaissances du métier, compétences techniques, expertise métier Partner : connaissances techniques, parcours, projet, valeurs, ambitions, vision future Durée : 1h environ par entretien