I candidati per il ruolo di Associate Software Engineer hanno valutato i colloqui presso ADP con un punteggio di 2 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 100%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Associate Software Engineer sono in media di 4 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 1 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso ADP in generale richiede una media di 4 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso ADP per il ruolo di Associate Software Engineer secondo quanto emerso da 1 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio individuale: 33%
Presentazione: 33%
Colloquio telefonico: 33%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
The first round was a virtual test. They asked quantitative aptitude, few technical mcq's regarding SQL and 2 basic coding questions. It was around 1and1/2 hr. The second round was technical interview. The third round was HR.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
1) tell me about yourself 2) Tell the syntax of select query 3) what is the difference between struct and class 4) sql trigger and its application 5) what is react 6) inheritance and example 7) syntax to print hello world 8) syntax to declare an array 9) what is abstract class 10) joins in sql - right join and left join 11) u know html? 12) what is the use of div tag 13) how can a application be made on all devices 14) what is index 15) do u know frontend, java
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 4 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso ADP (Milano) nel mese di apr 2026
Colloquio
Si è trattato di una classica videochiamata conoscitiva di circa 15 minuti. L'obiettivo principale era un allineamento sul CV, sulle motivazioni e sugli aspetti contrattuali. Il colloquio è stato molto dritto al punto e standard.
Got a campus placement opportunity, but didn't get selected. The process was simple. A online test consist of aptitude round, Coding, and Communication. next was GD and then technical interview and HR interview i got to technical interview but didn't qualify for HR round
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Asked me about how would i make or approach a an automated solution retriever the coding was second thing but they were looking for the approach i was taking
The interview process was well structured and professional, with clear communication at every stage. It included multiple rounds focusing on technical skills, problem-solving abilities, and basic behavioral questions, making the experience smooth and transparent.