I candidati per il ruolo di Backend Developer hanno valutato i colloqui presso AQuest con un punteggio di 2,5 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 50%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 50%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Backend Developer sono in media di 30 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 2 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso AQuest in generale richiede una media di 30 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso AQuest per il ruolo di Backend Developer secondo quanto emerso da 2 colloqui su Glassdoor includono:
Test attitudinale: 33%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 17%
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. Ho sostenuto un colloquio presso AQuest (Verona) nel mese di gen 2026
Colloquio
Primo colloquio motivazione con una persona risorse umane e un profilo tecnico, poi prova tecnica da svolgere in 10 giorni, infine feedback sulla prova tecnica da parte di due profilo tecnici.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Le domande erano tutte relative alla prova tecnica e al come avrei strutturato alcuni logiche del software.
All'inizio del colloquio mi è stato detto questo: "Non ho letto il tuo CV e non ho guardato il codice, comunque raccontami dei progetti fatti finora e intanto guardo il codice".
Avrei probabilmente dovuto finire il colloquio lì, ma avevo dedicato tempo alla prova tecnica e ho sorvolato.
Dopo un mese mi hanno scritto che hanno messo "on hold" la ricerca.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso AQuest (Verona) nel mese di apr 2024
Colloquio
Persone fantastiche, durante i colloqui ti senti sempre a tuo agio.
C'è un primo colloquio conoscitivo da remoto, poi un secondo colloquio che consiste in una prova tecnica divisa in punti, c'è poi un terzo colloquio di feedback sulla prova svolta e in caso di feedback positivo un colloquio finale in azienda. Alla fine di questo Iter si riceve l'offerta.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
D: Quali sono le motivazioni che ti hanno spinto a candidarti per la posizione aperta? hai scelto AQuest per un motivo in particolare?