I candidati per il ruolo di Strategy Analyst hanno valutato i colloqui presso Accenture con un punteggio di 2,5 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 57%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 64,5%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Strategy Analyst sono in media di 27 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 7 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Accenture in generale richiede una media di 24 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Accenture per il ruolo di Strategy Analyst secondo quanto emerso da 7 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 29%
Colloquio individuale: 21%
Presentazione: 21%
Test attitudinale: 14%
Controllo dei precedenti personali: 7%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 7%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Accenture (Sydney) nel mese di apr 2017
Colloquio
Firstly there was a phone screen with HR, followed by personality test/survey and a phone interview with a manager. This was followed by f2f case study x 2, followed by another f2f sit-down with managers.
Das Case-Interview war auch komplett in der falschen Branche für meine Bewerbung. Nach dem Case Interview wurde ich gefragt, was meine Einstellungen für den Job sind. Mir wurde gesagt, dass die Arbeitszeit eher bei einer 60-Stunden-Woche liegt und es kein Privatleben gibt. Zudem wurde mir mitgeteilt, dass ich mich falsch beworben habe.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Was macht Accenture für mich besonders, und warum passt genau dieser Geschäftsbereich am besten zu mir?
Ho sostenuto un colloquio presso Accenture (Bengaluru)
Colloquio
Case study rounds with manager and partner, along with questions to test company knowledge, why to hire us, why consulting, etc. followed by HR discussion to show ID card and then questions about ourselves and work experience
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Accenture (Toronto, ON)
Colloquio
recruiter screen, then r1 with 2 manager level folks. final round in person with 2 MDs. A mix of traditional and non traditional behavioral questions as well as cases. The cases got harder for the final round.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
case on energy mining. behavioral questions such as why consulting, what do you think accenture does.