Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 5 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Accenture (Madrid) nel mese di nov 2019
Colloquio
La entrevista se dividía en 3 fases diferenciadas:
1. Prueba grupal para observar las capacidades de liderazgo y trabajo en equipo.
2. Serie de entrevistas genéricas: 2 entrevistas con personal de Recursos Humanos para conocerte más y ver tus capacidades ante un Business Case muy sencillo. Y una entrevista por llamada para hacer la prueba de inglés con un nativo.
3. Entrevista con un socio (aquí es donde me quedé fuera), un business case de razonamiento lógica y agilidad mental.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
La genérica buscaba respuestas "out of the box" a problemas banales y la que tuvo lugar con el socio era de improvisar costes y rentabilidad de una situación hipotética.
le processurs commence par un Entretien RH classique. puis entretien avec le manager de l'équipe. Puis un cas avec un expert de l'entreprise, il faut bien réfléchir ! Bonne expérience dans l'ensemble.
The HR round was the first one - Asked about Why I want to join a tech firm and where do I see myself in next 5 years. What are some of your strengths and weaknesses?
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Accenture (Noida) nel mese di ott 2025
Colloquio
Very long and confusing. Too many irrelevant questions. The interviewer seems to be from a totally different domain. Had multiple rounds stretched to 4 weeks. Not friendly at all. There is significant scope for improvement in the process.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Too many irrelevant questions. The interviewer seems to be from a totally different domain.