the interview starts asking about yourself, your jobs experiences, a lot of STAR method questions, which are Accenture core value, what do you know about this position, if you have previous experience related, they may ask you some tecnical questions.

Me enviaron un email comentandome sobre la vacante de Agente de cobranzas y en el correo solo indicaban los beneficios que aportaba la compañia, al ser de Accenture y con la expectativa de unirme al equipo respondi informando mi interes y solicitando mas información. a lo que recibo respuesta de la recruiter que me pregunta cual es mi salario pretendido sin mayor información ni detalles del puesto ni del dia a dia. a lo que le indico que preferiria saber mas acerca del puesto para determinar una pretensión salarial, pero indicando que tenia una base de $X monto (que era algo menos de lo que estaba cobrando en ese momento porque estaba interesada en unirme a Accenture y mi experiencia laboral se enfocaba en otras tareas administrativas) la respuesta fue " Hola X, Gracias por tu pronta respuesta. La posición que tenemos abierta tiene una remuneración que está por debajo de tu pretendido.[...]" agregando el detalle de todos los beneficios que ofrecian. sin indicar nada respecto a cuanto menos se referia el "esta por debajo".