Ging vlot, het technische gesprek was eerder conceptueel, ik moest geen code programmeren maar er werd wel gepraat over design patterns en hoe je bepaalde dingen zou implementeren. De procedure bestond uit 3 rondes, eerst een kennismakingsgesprek hierna een technisch gesprek en dan een gesprek met een manager.

The first interview is with HR, They ask you personal stuff, like what are good and bad things about you. Then, you get a technical interview with an experienced software engineer.