I candidati per il ruolo di Recruiter hanno valutato i colloqui presso Adecco con un punteggio di 2,9 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 75%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 67,8%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Recruiter sono in media di 22 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 8 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Adecco in generale richiede una media di 18 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Adecco per il ruolo di Recruiter secondo quanto emerso da 8 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio individuale: 38%
Colloquio telefonico: 25%
Test attitudinale: 25%
Controllo dei precedenti personali: 13%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Two Stage Interview First Conversation and Meeting the Team then Shadowing. I was called within a week of applying and felt great about the possibilities after meeting the very positive individual that reached out to me.
Sono state molto gentili le ragazze, mi hanno messo a mio agio e non mi hanno fatto sentire pressione per niente
La recruiter era molto giovane inoltre poi mi hanno chiesto solo di me e delle mie esperienze
Ho sostenuto un colloquio presso Adecco (Atene, , Attica)
Colloquio
The interview was typical, focused on technical questions, and lasted nearly an hour. The recruiter was polite and clearly explained the role, responsibilities, and work model with structure and professionalism.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Adecco (Milano) nel mese di apr 2025
Colloquio
Mi sono iscritt* al loro portale caricando il CV, poi sono stat* selezionat* per un ruolo e ho inviato una video-presentazione, che ha portato a un colloquio con un recruiter. Nel complesso, è stata una bella esperienza.