J'ai participé à un processus de recrutement chez Adjuvoo il y a plusieurs mois. L'entretien initial avec le recruteur s'est très bien déroulé. Mon profil semblait correspondre à une mission et il m'a été indiqué qu'une opportunité pourrait être envisagée. À la suite de cet échange, il m'a été demandé de compléter un dossier de compétences très détaillé, incluant notamment les coordonnées de plusieurs anciens employeurs et managers. Après l'envoi du dossier, j'ai dû effectuer plusieurs relances pour obtenir des nouvelles. Il m'a ensuite été indiqué que des vérifications de références étaient nécessaires avant toute présentation de mon profil à un client. J'ai donc transmis les contacts demandés. Je précises que j'ai fait 3 ans d'alternance en Finance au sein de grand Groupe du CAC 40. À partir de ce moment-là, les échanges sont devenus plus réactifs, mais malgré cela, je n'ai reçu aucun retour concret concernant la suite du processus. Aujourd'hui, près de cinq mois plus tard, je n'ai toujours aucune réponse définitive malgré plusieurs relances. Cette expérience m'a laissé un sentiment de manque de transparence. Je recommande aux candidats, en particulier aux profils juniors, de demander dès le début des précisions sur l'avancement réel de leur candidature, l'existence de la mission évoquée et l'utilisation qui sera faite des informations et références professionnelles fournies. J'ai l'impressions qu'ils visent particulièrement les jeunes fraîchement sortis de l'alternance dans ce contexte de marché du travail tendu afin de profiter de leur désespoir et leur soutirer des informations.